各位大大想請問一下，目前在傳產擔任工程師，公司規模大概800人左右，
因公司發展未來沒甚麼前景，就吃不飽餓不死，年薪沒破百，要破百可能要9年後了，
慢慢調薪上去這樣。
最近剛好有一個機會去一家公司，成立約十二年的小公司(50人左右)，
做綠色材料的，主要是用回收塑料設計建設工程和產品，目前也有外資投資，
開的薪水較高，年薪算年終的話可以破百，(兩個相差約12萬/年左右)。
目前工作就如果沒意外，應該可以再待個5-10年吧，就薪水調薪少，公司緩慢萎縮，
明年開始要把待超過30年的老人退休了。
而新工作錢比較多，但小公司，和對綠色材料的發展不太了解，有人說是趨勢，
想請問有大大有任建議嗎，個人是想換去試看看，但就怕新產業趨勢不明，
年紀也沒辦法一直換了(35歲)，會考慮是希望長久的工作，請各位大大解惑。

以我分析還是待原公司到退休好，這年頭可待到退休的私人公司不多。你去新公司未來變數太大，哪天要走年紀也大了，根本很難找工作。 我是34歲換工作，不過我是換到公家單位，目的就是不想中年失業

原大公司再待5-10年，應該也接的到中高缺的退休位吧

小公司是小智吧？

主要是害怕向華映那樣拉，希望大家可以提供意見，有相關產的消息也可以提供，謝謝

換 先換再說 但要保持機動性沒有不會倒的 而且還緩慢萎縮可站內信交流