※ 引述《asd102104 ()》之銘言：
: https://reurl.cc/24Ydb4
: 如題，因為本魯已經30了，還沒有找到一家覺得可以待到退休的公司
: 看完這篇可說是心驚膽跳阿
: 大部分公司看到35歲以上都不太想收是真的嗎？
: 35歲累積的技術與能力應該都比2x歲多啊，請問是什麼原因呢？
35歲是不少職業職涯上的分水嶺
大多數的職業 在三十五歲前一定要到達一個可以再發展的位置
即使不卡位
身上的財務狀況 也要有點水準
35歲到40歲 在職場上的價值會愈來愈少
過40歲之後 還在當基層員工 或基層領班 組長
這輩子大多也都無三小錄用了
不少爛企業 會把40之後的基層員工 基層領班 組長 主任 用各種方式新陳代謝處理掉
能留下的 都是與上頭交際夠 或 有卡到一定的管理職位
所以不用太指望在私人公司做到退休
35歲前 年輕好操 可塑性高
職場上戰力最強的應該是35

比較無良的私人企業不會讓人安穩退休，50幾就會開始出招讓你自己辭退。但這種企業缺很容易賺大錢

樓上說的就是65制公司啊，年資+年齡=65就叫你滾

年資+年齡50或55就砍的私人公司也很多!假設25歲進公司 待到40 剛好15年 15+40=55 就砍了!公司省下不少退休金 還能招募其他新鮮的肝 真的很划算

公司又不是慈善企業，汰舊換新很正常啊被淘汰的可以去當外送仔阿

當外送仔，比當保全還不如。勞健保要自己想辦法，接單也要自己規劃怎麼搶。只是沒有主管在一旁靠夭而已，其他的什麼都要自己注意，路上行車一出事，沒保險就慘了只能自己糊牛屎工作不過就是求個安穩長久而已，每天忙著外送搶單，是能到幾歲？

推最後一段

奇怪，主管很少30歲以下的人在當啊，所以35以上當主管的人都沒價值？？

有點好奇，35歲還能做25、30年耶！而且反而不敢輕易離職，有壓力就有拼勁，太年輕的會觀望，想法目標相對容易改變，但為何企業多愛用年輕的，難道是...成本取向話說回來，覺得還是要看個人際遇，不能以年齡判斷價值，想安逸穩做的人幾歲都一樣，可惜太多以歲概全的老闆

少子高齡時代，職場自然會調整

沒實力才會擔心有實力的人 有用心經營人生 根本都不是問題

有專業能力的話，幾乎沒有35歲找工作問題一堆公司想要找你談

幻想文吧

我一堆前同事 朋友 四十多歲的RD 薪水越跳越高 每個都破百甚至200的也有 就個人本事而已 有本事開履歷一堆獵人頭挖而且大都也不是主管職 也就只是資深RD而已

總聽到能力本事，看很多40歲之後，空降過來管理職，也沒見到幾個多有能力和本事的。

RD 薪水真的是越跳越高，我最近跳一個也是獵人頭找上門的

我就認識很多35以上還很活躍的人才

離開的那個做久了年薪200，把他弄走，再空降一個談年薪100，公司就省100了。台灣企業的人事異動，很多都只是成本考量而已。什麼為了企業再造丶創新，一些冠冕堂皇的話，都不過騙騙董事會的好聽話而已。

應該說薪水80-135萬之間，年紀三十歲到四十五歲之間的人，有實力都算好找工作。只是超過四十五歲以上，真的要成為董仔的心腹才做的久。@@。

弄走一個較貴的所省下來的人事支出，新來的只要做的平平的不出大錯，就可以對董事會交代的過去了。其他基層就更不值錢，洗掉換新，二三個月工作上手，公司依然正常營運中。看多聽多了，就會領悟到，在私人公司能撈就撈丶能混就混丶能爽就爽，根本沒必要太拼。大多數的私人公司很少能給人做到退休，大家都是過客而已

換位思考公司也是要活下去啊

換位思考，公司二代老闆，也是想過更好的生活能開賓士 誰想開new march

出社會了還在講能力本事 是真的覺得大家都是白癡是不是

女生更慘 如果剛結婚一直被問有無小孩

出社會那麼久 卻沒累積半點本事，只能做低階 不動腦的工作的人， 當然會被年輕人搶飯碗啊， 難道不用自我檢討嗎？ 都是別人的錯？不覺得很可笑嗎？魯蛇想要脫離魯蛇圈，首先要先脫離魯蛇的思維，才能真正脫離魯蛇圈 謝謝勸告應多跟溫拿相處，不要整天魯蛇一起取暖，是第一步，要打開自己的腦袋，故古人云 近魯蛇者魯，近溫拿者溫

事實就是人的（資源）從出生就不對對等，富二代擁有很多資源可以過想過的人生...而現在的社會政府沒什麼力量去讓這一切改變...讓窮人翻身or階級改變

人本來出生就不平等的，只能說恭喜你長大了，發現這個世界的*常識* ，重點是然後勒？ 鍵盤抱怨& Do nothing?

看看今天報紙頭條寫的李興文花千萬送兩個沒賺過什麼錢的兒子去美國唸書+玩遍歐洲...加上之前的李宗瑞富二代閒閒沒事做盡荒唐事...一般人為了溫飽可能就要拼死拼活...老天爺您倒是睜開眼睛看看呀！

icelaw大【階級鬥爭】也是一條路，照現在的遊戲規則玩下去也玩不過富二代學香港年輕人【攬炒】還有資源重分配的機會！大家加油!

魯蛇很愛拿富二代當自己失敗的理由卻硬是要忽略一狗票靠努力把你踩在腳底下的人

然後，會叫傳播妹出來玩的二代，則喜歡躲在努力跨越階級的人的背後

就是沒本事 才會被公司覺得貴把你弄掉 原PO會有這種認知是因為你從沒被公司重視過 才會認為貴>能力

嗯，原po應該要有創造公司，搶走原生公司資源的備用計畫禮義既盡，兵凶可出

講白點你要怎樣認為，別人也管不著，But If you do nothing, nothing will change. Welcome to real world,﴿

阿你這言論不就建立在有能力的，有能力還會問這問題？

https://youtu.be/oC2mTZmCYFMhttps://www.storm.mg/article/373806「貧富差距」是有數據佐證的不要再畫一些虛幻的大餅了~那是［既得利益者］為了繼續享受好處給大眾的(洗腦)大家不敢改變，不敢鬥爭，他們才可以繼續爽

真的魯蛇圈思想，30歲就應該知道沒能力就要去考公職，而不是領低薪抱怨社會不上進雖然公職也是底薪，呵呵

魯魯思想，這種人能力也不會多強

說不定，有越魯寫作能力越強的小說家。出名拍電影了以後，反倒能力變弱可能有越偏激，行動力越強的覺青。中立客觀了以後，反而失去政治影響力

有能力的越跳越高沒錯，但大部份的人能力就是一般般吧

講屁話 當然能撈就撈 怎麼撈啊? 講一堆屁話沒講怎撈

用最少的付出去拿報酬，就是撈。怎麼撈？看你的行業，自己做的行業自己應該最清楚怎麼去撈。

https://youtu.be/DZB8i0fPYQ0https://youtu.be/BmObe1N_jYE現在世界很多國家在抗爭貧富不均，台灣會不會是下一個?

貧富不均是社會進步的動力.最簡單的事:樂透.一群平民買樂透,每期製造富翁,最後大半樂友都窮了.這時候,政府就有錢做公益.若醫師薪資調整跟一般上班族同等,還有人當醫師?機師薪資跟空服員一樣的話,再也沒有人去航空學校受訓.紐約有最佳品質的豪宅大樓,是因為不怕華爾街有錢人買不起.

貧富不均同時也是社會反進步的動力當然，前提是階級固化美國就是意識到這個後果，才寧願違反、修正開國理念（私人財產神聖化），也要拆解超大型公司（反托拉斯法），用政治權力重新分配個人利益另外一個例子就是帝國統治階級（清朝、帝俄、土耳其）為了維持自己地位的穩固，拒絕了前期的工業革命，最終導致國家的弱化（然後不得已改革）（註：統治階級不只有錢，還有很重的政治權力）

那麼美國老早退到原始社會了.他們一直鼓勵傑出人才和公司賺多,影星歌星那麼有錢.而原始叢林裡,土人財富平均得像共產世界.蘋果,微軟公司,才三十多年就成長到世界巨富.那些高級職員與原始大股東,薪水紅利低嗎?