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小妹的笨朋友2月找了一份寫code的實習工作
1).主管面試說前面試用期不給薪，要等通過檢測才開始給薪
2).沒保勞健保
3).笨朋友已跟主管說10/30離職，11/6寄信給負責人問有關9,10月薪資問題，負責人已10
月程式沒有做完不能給薪回絕
4).8月薪資欠到10月才給
5).今天陪笨朋友來找老闆理論，後來笨朋友久進去交接，交接後又被要求寫程式已經勞
動了3個小時還沒出來
小妹身心佢疲
慣老闆說
1.我們面試有口頭約定說程式寫完要等到審核才會發錢，所以9月寫得東西還在審核所以
至今還沒發錢
(不合理吧這項==)
2.面試的時候就說實習生沒勞健保，正職就有
(小妹攻擊他實習生也該保勞健保，慣老闆使用大聲說話+我朋友東西做很爛回擊)
3.我們要求拍出勤紀錄，老闆說裡面有他們每日做事的進度不能外流
對了我的笨朋友進去交接工作後現在還在被要求寫程式從差不多3:30開始到7:00才出來…
…
借問如何讓這間公司被政府罰到脫褲?
還有如何讓朋友智商增加