朋友沒帳號，幫忙代po一下
作為一個基層員工，基本上只有勞碌命可言
主管們都是把事情丟給下面的人做
但這邊不是要討論這件事情
而是在這樣的條件下，有沒有加班費或有沒有補休
對員工而言是件重要的事情吧?
但是朋友看主管們都沒有在休假什麼的
幾乎每個人給我的感覺就是人生只剩下工作
比起前份工作，主管們和基層員工差別不大
主管也可以申請補休
因為朋友這邊是新部門
加上和其他兩個部門會有工作上的接觸
所以老闆召集大家一起開會
但是三個部門都是內勤單位
接著老闆就說說公司對大家的期許
反正就是希望大家也可以有老闆思維
只有讓公司賺錢，你才能繼續待著
但是薪資就只能給這樣
然後表揚幾位傑出的年輕主管說如果未來可以像他們一樣
以前有多拚多拚，每天都忙到幾點幾點
現在薪資是我們的兩倍到三倍以上
不過明天剛好是朋友這部門的會議
原本就有想說趁機問問主管看公司有沒有什麼補休或加班制度
可是今天被老闆這麼一說覺得
問這個的話好像會有點太白目了?
可是不問朋友又會一直覺得心裡不平衡
朋友說她任職到現在整整兩個月
每天工作都10幾個小時
假日基本上也在工作
朋友說她在面試時公司是說有補休也有加班費
可是進公司後都沒有人提這件事
現在主管也不是當初的面試官
※ 編輯: s123456223 (39.10.190.44 臺灣), 11/26/2019 09:01:44