※ 引述《seedhyper (下雨)》之銘言：
: 勞工全納保 職災給付一定拿得到
現在本來就都拿的到了，只要是勞工，他就拿的到，不管老板有沒有保勞保
未加勞保的受僱勞工於職災勞工保護法施行後遭遇職災，且雇主未依勞基法第59條補償
都可以拿到 失能補助/死亡補助
他現在修法，是不是要把 器具補助這些算進去？
再來，他說的是職災一定拿的到。
但是真、勞保員工，不用職災，就算是生病在家休息也有錢領
普通傷病給付就算在家休息也有錢領
那要不要納入？
他修的是勞工職業災害保險及保護法，不是勞工保險條例啊...
那生病還是沒錢
勞保、職災、就保是完全不同的東西，只是在公司都統一投了
: 勞動部法規會昨審理完畢「勞工職業災害保險及保護法」單獨立法的草案，這也是蔡英文
: 總統過去的競選政見，勞動部總算完成草案，預計年底前送入行政院。新專法除擴大納保
: 對象，保險效力也將從到職日起算，就算雇主未依法加保，勞工若發生職災後都拿得到職
: 災給付，雇主還會被處以十萬到三百萬罰鍰。
: 目前職災保險相關規定併在勞保條例中，未來將抽出單獨立法。勞動部勞保司職災保險科
: 長林煥柏說，現行規定登記有案事業單位雇用五人以上的勞工才要強制加保，新法不分雇
: 用人數全納保，預估將可多出卅萬餘勞工獲保障。
: 此外，工地臨時工等短暫受雇於自然人雇主的勞工，也納為特別加保對象。
他這個保，如果是指職災不是勞保，那跟沒有說一樣啊。
也就是這些人還是沒有被勞保保障，只是被職災險保障，但本來在沒有修法前
不管保不保，都有保障，特別修法，但不把這些人納入勞保是？
另外，說受雇於自然人雇主的勞工，也納為特別加保對象
那如果你家叫一個水電工來接個插頭，你要去替他投保職災險
要怎麼投？
不是要不要出那個幾十元的職災險，是我打電話叫他來就自動投保？
還是要怎麼收錢？怎麼申請？
另外，工地點工、粗工、打石工這種派遣的，本來在到點就有投保一天的勞保了
(合法的人力派遣出工前都會保，下工退保然後發現金)
(但是合法的人力派遣拿到的比較少，如果顧主給1600，實領可能只有1000-1200)
(因為他把保險收走了，所以有些人不想保，就會去黑的仲介，那黑仲介要不要罰？)