國外"都"，的都是指那國？米國連有薪產假都沒有哩，人家還是生很多啊，回到問題的本體，公司就是要營利，不是作功德，政府如果要從老板口袋拿錢，跟要他的命有什麼不同？如果沒有好處，只有處份，那公司的作法就是可以的話不請女生，或是不請育齡女性為什麼政府機關、軍公教可以給女生很好的福利，因為不用本錢，女生不用站夜哨，反正男生會站，女消防員怕火永遠不用出勤，反正男消防員會去救火。這些如果在外面公司，早被開除了，但軍公教不會，因為他們人事沒有成本啊。
https://imgur.com/fvgUWGV以現有福利來看，其實規定很多，也算完整，但實際執行起來，問題就很多，比如懷孕期間，要調整到比較輕鬆的工作，但如果女性是作業員，能調整去當行政人員嗎？她如果有能力就算了，那原本行政人員要去那？去當作業員？如果妳是那個行政人員妳原意嗎？再來在可向雇主申請因為養育嬰兒減少或調整工作時間，如果要縮短時間，那原本的工作是不是分給其他同事，如果你是那個其他同事你會因為你的同事懷孕生子，就願意替她分擔她的工作幾個月到二年？