我覺得你能力完全不是問題, 做到CFO且在海外經營市場就不是一般人了, 然後觀察過ptt
有不少低端愛酸人, 在這裡我不會客氣, 你們這些人最好一輩子家人都不要出事!
我先說環境, 這就是台灣目前的窘境, 不是爬到top, 沒有在中間抓穩個年薪100-200的,
都是很不穩的, 只要上天開玩笑一次, 很容易掉回底層, 麻煩的是還會惡性循環
因為台灣職場年紀線過低 (35), 但退休又要往後拉 (往70) 所以變成一個很詭異的情況,
就是需求又一直有, 政府又鼓勵不要退休, 所以這中間30幾年是?
高需求卻高失業, 中堅份子這塊其實隨著中產階級的消失是很大的空洞, 一不小心就會把
過去賠了掉進入低薪惡性循環, 對政府和個人都是損失, 然而卻沒幾個人能像經濟學家般
洞察全貌, 至少我目前還沒看到一位政治人物關注這個實際議題
所以政府不要只是推廣什麼回鍋就業, 問題就不是就業, 而是要處理這個中結構空洞,
社會中堅份子能對應的工作少, 只能出國, 要不然菁英就很容易往下掉, 但老人卻不像日
本那樣願意做服務業, 跟社會脫節就開始病, 連周遭一起拖累, 這在將來會更嚴重, 現在
才沒那麼多九, 十年級, 再面對長照? 這個洞還是七八年級要回補
所以不要用宣導的, 必須要用施政態度設KPI去執行, 也現在選舉希望這篇能被看到