作者:
s910408 (真姬俺の嫁)
2020-01-10 13:09:11我的主管最近剛上任以前沒有做主管的經驗，從儲備幹部升上去的
平常上班每天都遲到、都要下屬幫他打卡，九點上班通常都10點11點睡到飽才來，工作時
都會帶著情緒，跟我講話口氣也頗差、說有問題就問他但是問他的時候口氣也不耐煩，幫
他做事情從來沒有一句謝謝、屬於他的業務他沒時間做要我幫他代勞（有償）都會幫他，
但從來沒有一句謝謝
有時會對我緊迫釘人，有時候疏忽一點小事就會對我臉很臭不耐煩的冷嘲熱諷、但他自己
的人犯錯到上面會計都在罵了只會說沒關係（很保護他自己的人）
他自己的人遲到也從來不會說話、有時候還要我幫遲到的人做業務（有償）
有一次他對我說了我覺得不合理的指令，他覺得我聽不懂就搶去做，然後做了跟他指令不
一的事情、只對我說下次聽不懂就開除
總之就是在他底下做事情感覺會很差、在前兩個主管下面做事情的時候基本上起碼覺得這
個主管是尊重我的
最近直接跟我說下次事情在沒做好就罰錢讓我覺得有點受不了了、但公司算大公司待遇比
上不足比下有餘，只是公司有時候會比較小氣但起碼都有養我
不會少給我，起碼有在養我
不知道這樣要不要離職
該阿！你會因為公司HR太爛離職嗎？還不都是主管因素居多！
作者:
roc1110 (上層建築)
2020-01-10 13:57:00直接成為他的人
作者:
kogreece (Kenji Black)
2020-01-10 14:15:00他叫你幫打卡就可以向公司檢舉了
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2020-01-10 15:42:00薪水很高嗎？ 看得到未來嗎？ 該走就走
作者:
romand (@çš¿@)
2020-01-10 16:20:00要走之前記得檢舉
作者:
basesam (basesam)
2020-01-10 16:28:00這樣就離職不太值得，想辦法搞掉他才對
作者: uiop019 (uiop019) 2020-01-10 19:45:00
先評估你的代謝度，如果你能代謝負能量，主管打考績客觀公正，公司營運不錯，可以撐 (職場上這種人真的滿多的)
作者: knml (法師) 2020-01-10 20:54:00
想辦法搞他
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2020-01-10 21:04:00幫打卡這種事你都乖乖做，不怕他到時候挖洞給你跳？
作者: Bartolomeo (魯粉.巴托洛米奧) 2020-01-10 21:26:00
邊投履歷邊挖洞給他跳 蒐集證據離職後弄死他
作者:
ffhh (冰封雪藏的火熱)
2020-01-10 22:06:00奴啥 遇到主屎都一拳打爆基本上低等台人種沒資格比恁北高位階
作者:
kentyeh (kent)
2020-01-11 00:43:00公司不能扣薪也不是說開除就能隨意開除員工,代打卡涉及偽造文書,要小心,建議錄音搜集證據並咨詢勞工局
作者:
eSENSE (愛睡覺)
2020-01-11 07:47:00建議上班都帶著錄音設備，錄整天以防萬一
太多上級過太爽 過太爽還不懂的對人家好一點所以需要多一點白木的年輕人去檢舉因為不白木的 都去另找別的了
作者: twwei (bobo) 2020-01-11 11:46:00
有點像我老闆
太多把柄可以被搞了啦這個主管！如果真的要離一定要把他弄走（但要注意業界會不會打聽不要影響自己下一份工作）