公司所處的已經是夕陽產業
連續兩年沒年終 + 不調薪，資深的能走的都走了
先前因為要避免太短的工作經驗只好先忍著待著
現在湊到三年資歷 下定決心要走了
請問各位想提離職的
都是農曆年完直接提
還是要先留職請假去面試 以避免直接離職斷了炊呢??
PS: 最近只要請假 主管就會不斷詢問我原因 好像要抓我包似的

看你有沒有經濟壓力 沒有的話就直接離了 三年資歷我是不差在哪

一年待完沒年終就可以走了還待三年?

先拿到紙本聘書再提辭呈。不是每個人都能順利跳槽。主管問，就說身體不舒服，請假半天去看醫生。以前我還有同事大概是為了陪小孩，宣稱牠每周五下午都要請假去看中醫。她

就請假去面試阿 主管問就隨便掰理由 他起疑是他的事反正你都想走了 還理主管怎麼想....

你爽就好 好嗎

沒年終那就快點走啊 有什麼好留的XD

原則上這種情況，你擺爛都沒事還怕什麼請假離職問題

加減做啊，請假就說陪家人看病

加減做騎驢找馬先往外談談看，如果有把握可以找到工作就裸辭吧

破釜沉舟

直接離啊 何苦虐待自己

反正都忍了3年 那再過2年提如何

一直都不懂這種文都想離職了 直說請假去面試他耐你何

沒年終就可以走了，說明不賺錢。建議騎驢找馬

過年前不提是因為大家要等年終而已 你又沒這煩惱直接離了

沒年終 你還撐 你做公益?

放完年假再走啊

有經濟壓力就先面試 沒有就直接離阿

就跟商品一樣 早買早享受 晚買享折扣

當然是騎驢找馬，主管抓包就承認，不要騙，這事當主管的都看多了，不會意外，但騙就不好了。

放完假回來第一天提離職啊

年後再提

大家請假偷面試是怕考績獎金或年終被A，你什麼都沒有怕什麼？

夕陽產業就不用稱三年了

"沒年終又沒前景"+"已學到眉角" = 離職的時機

我待了三年十個月的工作，是一過完年就馬上提，讓他們有一個月時間找人，我也在一個月後準時走人，請假他們也知道我是要去面試xd

年後吧，騎驢找馬