各位好，想跟大家討論看看~
如果老闆整天遷怒員工，動不動就大小聲，偶爾問候媽媽，拍桌踹椅
各位如何調適呢?
有的時候生氣是合理的 (我覺得啦), 好比製造/品保出包等該生氣的事
有的時候生氣感覺不太合理, 就像雞蛋裡挑骨頭出來罵
老闆是身兼多職 (公司好幾個主管都被老闆fire掉)
我也能體諒老闆壓力很大 (一個人扛)
可是老闆無法溝通 (因為十分自傲) 聽不進去別人說的話
在他眼裡其他人都是庸才XDDDDD
各位會如何調適?
咬牙撐下去? 說不定有一天能找到老闆口味?
(但全公司會接觸到他的人...年資都不滿一年XDDD)
騎驢找馬? 是說外面也可能有一樣的老闆
真的有種當兵的既視感阿

就 你也離職 這部分也讓他扛啊

這麼行 他全部自己做啊

那他在客戶面前敢發怒嗎?

快逃吧

出包就出包 有什麼好生氣 不行就火掉而已…難道罵一罵就不出包了？ 笑怕根本還沒發生的事情而不願找新工作很沒意義

我是你就跑了，爛公司

遇過這樣的老闆，還曾經前一晚說明天的例行會議很重要要準時開會，隔天會議時間到還沒看到老闆，同事打給他他還很生氣的說我是老闆，你有什麼資格催我跟客戶約開會，也是因為他睡過頭遲到，還是罵員工為什麼不早點出門

你可以幫老闆分擔工作順便提加薪，他應該會喜歡這種xD

跑呀~~~~

除非薪水及福利有很好嗎？還是他有什麼稀少技術？若領微薄的薪水還要忍受這樣的老闆，我早就逃了

簡直本司老闆 我放特休時他正在跟老婆吵架 休完回公司直接以沒工作熱忱的扣年終半個月

如果老闆工作能力非常強就牙咬著把他厲害的地方都學起來再走。如果只是個會罵人不會做事的廢物，還是早早離職吧

這老闆是不是還會叫你凶客戶，說你代表公司就要對客戶強硬

錄音檢舉告他，等領錢！

遇過這類主管，是學到不少，但在一年半時身心生病。每個人狀況不同，衡量一下這裡還有沒有自己想要的，還有能承擔多少吧。

館長嗎？

會問候父母的太棒了啊 密錄器戴著等領獎金啊~

我老闆情緒管理也很差 但你領他薪水 能怎樣呢

看薪水，我碰過這種老闆2次，一次忍了一年多，最後受不了離職，另一次到現在還在做XD 我判斷一下差別，我忍下來的原因是薪水

蒐證受不了再檢舉

離職 我遇過 真的EQ太爛了

跟我現主管一模一樣 待在這種人下面遲早生出情緒病

遇過複數個EQ差的，特徵都是底下的人留不久，公司做不大，還是跑吧

走吧，這種老版有什麼好留念？給你的薪水非常高嗎？

一天三千，你一個月有九萬多唷，是我就撐

樓上，要扣掉休假吧，我猜六萬

（其實休假也有支薪啦）

那薪水真的蠻高的，至少他有把他的點發洩出來，我們公司都是表面客客氣氣，以為都很和平，背後大家互相桶刀，做事綁手綁腳

一天三千多,值得你這樣做嗎?要走的時候,麻煩站內信,謝謝^^