作者:
EOECLOT (被火柴賣的男孩)
2020-02-13 00:33:14近日女友遇到前公司薪資發放有疑問 想請教大家
這份工作未做滿一年 薪資月薪是3w6 年終一個月 (口頭約定)
在今年1月領到年終後(領到2w4)提離職 做到1/31號結束
而在2/10號本該薪資轉帳的日子沒轉帳 而是到了隔天2/11才發
刷了簿子發現只匯款13799塊 而不是原本一月份該領到的37799 (1799是加班費)
去詢問前公司後回覆 過年前匯的2w4變成1月薪資的一部份
也就是變成沒有了年終獎金 想請問這樣是合法的嗎?
好鳥的公司,可以去勞保局檢舉並列出每月薪轉項目比對~
作者: fiona79121 (fiona) 2020-02-13 00:54:00
好爛的公司，很明顯就是發現員工領完年終就離職，還用這種奧步扣回年終
作者: sakujira (Sakujira) 2020-02-13 05:03:00
不行吧，年終規年終
作者:
e147147 (年輕小子小培)
2020-02-13 07:04:00問鄉民不準直接問勞工局
作者:
s0993569 (carolan)
2020-02-13 07:29:00當初如果沒有紙本寫保13個月,公司當然可以這樣搞你因為年終是公司的恩典
作者:
weiike (綠島人)
2020-02-13 08:07:00還有這招？？？？
作者:
s869225 (只想自然醒)
2020-02-13 08:10:00口頭約定的年終就只能自己吞了 沒寫在聘書裡的條件就要做好拿不到的準備
作者:
chey (Waitingfor)
2020-02-13 08:33:00年終匯進來的抬頭是寫年終嗎？
紙本有記錄？ 年終匯款的那筆名目是什麼？有沒有註記？另外可以公布名稱啊
作者: choucy (choucy 2011) 2020-02-13 09:20:00
本座判公司老闆應轉24k給你女友版上鄉民都來幫男友女友問事 薪資比這高的單身者很多
作者: elmo0155 (拉麵) 2020-02-13 09:46:00
要問幾次年終沒規定一定要給
沒規定一定要給 但給了且薪資條上有明確寫年終或獎金就不能用這種方式扣薪資 建議先電話到勞工局諮詢
這不是年終不一定要給的問題吧，是變成扣薪了，名目不同
作者: ppppman (4pman) 2020-02-13 10:51:00
年終那筆沒註明是一月薪資等等 沒辦法確認是提前發薪的話 應該很有問題吧 問問勞工局
作者:
robler (章魚丸)
2020-02-13 11:03:00這應該是要的回來的 他只是賭你怕麻煩不去要
作者:
robler (章魚丸)
2020-02-13 11:56:00對了 順便把公司不合法的部份檢舉一輪 我相信一定有
去查匯款明細 那筆24000 是年終還是薪資。然後未滿一年年終是照比例計算的
作者: s7133jeremy (jeremy) 2020-02-13 18:32:00
這種公司就是欠人檢舉
作者:
pplluu (我好窮)
2020-02-13 19:11:00如果是寫年終 拜託快去檢舉公司減薪 不要姑息
作者:
espanol (愛傳)
2020-02-13 19:21:00沒違法但是態度惡劣
作者:
CLRIS 2020-02-13 19:34:00當然不合法
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2020-02-13 22:46:00違法，去申請勞資爭議，告公司吧，重罰公司2萬，公司ㄧ定會合解的，先告公司不當扣薪
作者:
kimky (-KIM-)
2020-02-14 00:41:00瞎
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2020-02-14 01:29:00最好是沒違法啦，騙小孩喔該給的就要給，就算沒有註記還是違法欠薪
作者: heatlion (西萊昂) 2020-02-14 13:12:00
你公司在匯入薪水前 需每個月先發薪資單
作者:
schin5566 (schin5566)
2020-02-14 14:27:00年終發不發不是看公司? 勞基法沒強迫 n年前看是這樣
作者: wangundd95 2020-02-14 15:06:00
問勞工局吧
作者: redeem (天阿 我在做什麼) 2020-02-16 17:38:00
1月10號領到後提離職 時間足夠交接嗎 中間有年假
會計帳目不可能把已發的年終變成薪資，調解訴訟檢舉三連發就是了