大家好，小弟目前在兼職，
過去有相關經驗大約3年
目前有應徵上一間公司
也跟最高主管面試完了，說會在通知上班日，
大約4-5天後，原本的第一個單位主管打給我，
告知我一樣要2月底後上班，
因正職尚未離職
問我說對另一個部門有沒有興趣，
再幫我問問，
但因先前有跟最高主管聊到，
這個月會先至其他部門做兼職學習再過來
眼看一個月即將過去，昨天有另一個部門
主管上班約我面試，面試時
感覺上對我過去有擔任小主管職
有疑慮，一來說我可以接受被管嗎，
再來又說我們部門女生比較多男生要多上晚班
會比較辛苦，
三來又跟我說還要跟在上層主管在討論
這個職務是否要繼續請正職
四來又叫我回家再想想要不要做，不要馬上給答覆
最後直接說我們部門之前請的男生流動率都很高
可能是跟女生相處不順
我馬上給答覆後，他又叫我在考慮兩天
然後我就告知他
我之前另一個部門也在等我22號
他就跟我說，先考慮這邊吧
那邊已經找到人了，
面試結束後原本兼職的單位主管
還跑來問我順不順利，
有沒有人在一間公司被丟來丟去
可能跑了三個部門？最後還都沒有錄取？感謝

感覺就是內部流程沒溝通好...不然怎麼會這樣...

你就是備胎

覺得你不錯但不是首選 因爲男的做不久 看能不能找到同部門的或從人資打聽看看

這種公司肯定日後一堆溝通問題，我是不建議進去啦

主管在變相勸退你 你還看不出來嗎XD

覺得有問題，應該是不會錄取你

那就不要啊 到底憑什麼女生多就要讓牠們啊 什麼破公司

人家是女生欸