剛換新工作不久
得知公司有一個訓練計畫，共42小時
但是參加了要綁約一年，違約金10萬
難以決定的點在於課程可以學到東西
但公司離職率很高，怕這一年會被塞一堆鳥事
只能奴在那
目前薪水也很低，那簽約的那一年薪資可能也就卡在那了
想請問大家
如果是你，你會考量哪些點來決定？
或是看到要被綁約二話不說拒絕呢？
謝謝

會拿到證照可以幫助轉職嗎

一年後跳有幫助為基準嗎？

違約金十萬太高了。@@。

要綁約的公司都是拉基

想要模仿儲備幹部薪水跟狗屎一樣，你認真？

真好 42小時的時間跟成本就換能到一年的奴工或十萬違約金

十萬，有沒有看錯啊，這公司搞不好還巴不得你早點滾蛋

看學的東西吧...

紅明顯 你想一個問題就好 好公司需要綁約嗎？

先思考這課程能不能自己在外就能報名吧，若可以跳個高點薪資的再自己報名

我覺得真正有價值的課程根本不會開放給低薪的基層，把人綁著才是真的...

你可以瞭解一下最低服務年限約定的法條 評估違約金10萬或工作一年是否合理唷

才42小時也太少了吧 是我才不要

才42小時要綁一年 你覺得合理嗎 一小時算一千鐘點費也才四萬塊

請問是什麼神課我也要去上

不會

要綁約的不考慮

一天上八小時 上一個禮拜就沒了，我才不信這課有多屌

真的覺得課程有用，不能自己花錢去上嗎？

一年而已 撐過就你的

那課程的價值是多少，有超過十萬嗎？