作者:
dekime (SC)
2020-02-19 06:09:04本魯剛跟長官提辭呈
2/29（六）為離職日
領到完整月薪
人資要我填最後上班日2/27（四）
就是離職日
這樣不足月
薪資用日薪計算
二月該上的班也沒少上
直接現扣三天薪水！！
超不合理的
勞基法似乎規定自請離職
以勞工說的日期為準
但要搬出這套
等於跟公司撕破臉
本魯行業別
來來去去就這幾間公司
有沒有辦法
得到完整月薪
又不跟人資撕破臉
作者:
GA389434 (GA389434)
2020-02-19 06:44:00因為人資29號不想來公司上班吧
作者: kaifish (喔.....................) 2020-02-19 07:16:00
這樣二月勞保會由新公司負擔
作者:
lalatwo (拉拉兔)
2020-02-19 07:35:00通常月底離職都是這樣處理吧，不然你就3/3再離職啊，多上一天而已又可以達到你目的
作者:
khaos (出來混的...)
2020-02-19 08:17:00社會經驗不足所致
作者:
robler (章魚丸)
2020-02-19 08:18:00沒有人壓假日離職的啦，離職日要是工作日，不要為難人
作者:
g30601 (梅克斯)
2020-02-19 08:20:00離職日 壓3/1 要你提早滾就開非自願離職
作者:
mexilo (慢半拍)
2020-02-19 08:20:00壓星期一 認識不敢怎樣的
作者:
g30601 (梅克斯)
2020-02-19 08:21:00你不壓3/1 自己付健保 少拿錢 你有對不起誰嘛
作者:
mexilo (慢半拍)
2020-02-19 08:21:00*人事
作者:
lepeace (溜搭溜搭)
2020-02-19 08:55:00別像我初出社會的時候一樣 被凹發mail預告日是兩個月 到職不到10天想離職被這樣設計
作者:
koyosky (深呼吸)
2020-02-19 09:10:00雖然樓上們說得如此憤慨，但是想問問有誰成功過押假日為
壓3/2號前公司也是表示離職日前一天一定要是工作日 我往後延賺過年的假
查一下法院判決就有離職日是假日的判決了不過這篇的重點應該是要不要和公司攤牌，這種法律以外的考量不知道詳情其實很難給意見
作者:
SilentZ (寂靜)
2020-02-19 09:48:00這跟人資哪有什麼關係，大部份的公司都這樣規定的你如果還沒找到工作，就壓到三月最保險。我自己離職是不會在意這一兩天，畢竟假日我也的確沒出勤，懶得跟公司計較。
作者:
dog5566 (狗五六)
2020-02-19 10:26:00正確答案就是你3月初再走
作者:
tntbear (苦命上班族)
2020-02-19 11:38:00撕破臉也沒差吧，以後也不會再聯絡
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2020-02-19 11:57:00壓3/1
曾經離職日是月底最後一天，剛好是星期日，前公司有給完整一個月的薪水哦。離職日為假日時，勞健保是可以次日申請沒問題的
作者:
yo706001 (台北DORI)
2020-02-19 12:15:00壓假日離職…
作者:
kimky (-KIM-)
2020-02-19 12:25:00假日離職 勞健保是可以追朔調整的 人資假日不用來好嗎
作者:
izumira (sign)
2020-02-19 12:29:00這很正常啊，這樣不用付月薪，連健保都不用付，出來久了就知道，過年離職要過完年提，2月離職要放完假提，就算你有特休公司可以直接結算給你，早十天提也可以隔天直接交接，都合法的。
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2020-02-19 12:36:00朋友今年剛離職壓2/2，然後1/30-31請特休爽放11天，給你參考
作者: a23639978a (爻雨月雪爻) 2020-02-19 12:53:00
？？
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2020-02-19 12:56:00同cheersky，跟人資或會計確認好就好，怕被陰就壓跨月較保險
作者:
rex0707 (我就是我)
2020-02-19 13:06:00曾經離職日請特休 工作都在自己的最後一個上班日交接好
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-02-19 13:13:00如果人資要你提供你的提款卡跟密碼，你要不要給？怕撕破臉，那你離職要不要辦桌請客？
作者: heatlion (西萊昂) 2020-02-19 13:57:00
訂三月初不就好了 跟人資和你主管討論一下
作者:
Gyin (Gyin)
2020-02-19 14:31:00就改3/2離職就好 不用囉唆一堆
作者:
easan (D調的一生)
2020-02-19 14:57:00離職日是你自己填的 不過人資會去壓主管我有朋友要1/31離職想賺過年假 人資叫他做到1/17
作者:
saram (saram)
2020-02-19 15:18:003月1日離職日.注意,離職日=不上班的.如果上班日,絕非離職日所有月薪制的一定要這樣填寫.離職書是有效的文件,你自己填.別人不可以代你填寫.將來有爭論,當證物.
作者:
suyisan (該怎辦呢..?)
2020-02-19 15:29:00公司要提前就變成要給資遣費了
你壓229，那一天 你跟HR都要上班 然後處理退保等等的.太累了...提前或是延後，盡量不要造成雙方的困擾Q_Q就承辦人來說 你提早或是延後都沒差，不要壓假日就好
作者:
robler (章魚丸)
2020-02-19 17:16:00離職日是上班日好嗎 鬼扯什麼 薪水都是發到離職日當天的
作者:
oherman (qq)
2020-02-19 17:35:00做5天本來就能休2天
壓假日根本就沒差...在假日前交接完就OK，假日根本不用來，而且人資也可以先key好或後補，誰說一定要當天辦？大公司每個人離職壓假日人資都要來的話，人資應該會是第一個上勞工局申訴的
作者: ptt98105 2020-02-19 19:24:00
可以壓假日的，合法也沒甚麼困擾。
作者: yuio14508 (Ysera1210) 2020-02-19 19:25:00
笑死 一堆人在網路上講的很大聲 現實中還是乖乖壓工作日
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-02-19 19:52:00離職日=不上班日那是不是離職日填週一最明智？
離職日通常是最後一天工作日除非那天是假日 才是不上班日
作者:
saram (saram)
2020-02-19 20:33:00錯.勞保退休申請也是要填寫X月一日.這樣才有利於申請人.因為領月薪的人,必須工作到月底(有上班的日)然後宣告下月1日起離職,注意"...起離職"(那天起,正式離職喔)因為那天你才算是脫離公司.你的各種保險費都算到上月底.你不是在2月底那天還上班嗎?怎麼可以解釋成離職日?離職日的凌晨之前你還是那公司的員工喔.公司要保障員工2月份的全額薪資,別被騙了.
作者:
kimky (-KIM-)
2020-02-19 23:28:00https://i.imgur.com/TTNQrrA.jpg離職日就是在職最後一天 離職證明的日期都是勞健保退保日期 （我所說的在職最後一天=離職申請單的離職日，不一定是上班日）而且很多公司都可以像原po這樣壓週末離職日......並不覺得填229有什麼問題，因為原po二月又沒有比其他人少上兩天班憑什麼少拿兩天薪水壓229薪水還比較好算.....就看是人(權)or資(方)
作者:
yuuga (尤加)
2020-02-20 13:10:00離職日準確的說應該包括「最後上班日」及「離職生效日」，所以若2/29是最後上班日，那3/1的生效日就不要上班了。至於勞保，就是保到2/29當日，因為那天是假日，所以人資可以等到假日結束後第一個上班日再退保，推文好幾個人說人資不想假日來上班，完全是妄加臆測。至於本案勞工是否可以壓2/29為最後上班日？當然可以！勞基只有向雇主預告離職時間的規定，並無雇主強迫勞工一定要在何時離職。推文出現「沒人壓離職日是非工作日」云云，完全是落入資方的操作中。
作者:
rex0707 (我就是我)
2020-02-20 17:29:00推樓上
作者:
dekime (SC)
2020-02-21 01:16:00感謝大家！
作者: conniesu (安靜的魚) 2020-02-22 11:12:00
奇怪的要求，應該堅持229因為假日退保這只要離職日後三天內補寄退保文件出去就好了
作者:
saram (saram)
2020-02-23 03:34:00月薪制的, 無論月底日有沒有上班,都不能解釋為缺勤.2月份不管幾天,都算一整月薪資.注意,離職日絕對不是上班日.那邏輯不合.譬如:"我明天起不來上班了",這宣告明天才是離職之日.那今天我上班到下午五點下班,只是下班,不是離職.到十二點為止,我的各種保險還有效.
紅明顯 壓過228完全ok 人資也不用上班 樓上說不能壓假日的是慣老闆、奴性太重還是不會Google？別誤導別人啦
作者: hn022 2020-02-27 10:15:00
我就有壓過假日拿全薪