安安
小弟剛退伍 正在面試地獄中
那個面試的時候 面試官都會問你有什麼問題想問嗎
我參考板上的問題
我都問這個職務會常態性加班嗎
然後對方不知道是看我是新鮮人還是怎樣
每一間每一間!！聽到問題都直接變臉說
啊要加班你有困難嗎
責任制你沒做完當然要加班
我們是不鼓勵加班啦 只是他們沒做完都會自願留下來做完
直接回答會不會很難嗎
還有問為什麼想來我們公司的
我都很想回因為我就廢 就你們公司有找我來面試 我需要工作需要錢
有沒有面試的時候要問什麼才能讓面試印象深刻的八卦

問你想問的....廢話嘛

你們公司有正妹嗎？

請問主管 你是怎麼做到這個位置的

問太專業，說這些進來就知道了；問太淺，說你不夠專業

面試學經歷佔了75%，剩下25%是符合條件後叫你過來，確認你外貌談吐等是不是正常人，所以收到面試通知後反而是變成你在面試公司，把工作內容、福利等問一下，覺得OK就可以等上班了至於對你問題故意很模糊回答的公司建議別去，肯定有鬼

請問貴公司會遵守勞基法嗎 (X

某樓講的不完全正確，如果是那種搶破頭的工作，門檻高，問問題就需要針對大環境，公司未來會採用什麼方針

會這樣回答就表示需要常態加班了啊~XD，可以問大概加到幾點

加班要有加班費啊

聽到沒加班費...就可以轉頭走人了

那天面試到一家公司 加班沒加班費 是補休方式

您在這份工作留下來的動力是什麼

把你內心的渴望大聲問：多久可以年薪百萬

問 那我錄取了嗎？

問加班可不可以報加班

問貴公司面試人的標準在哪啊？怎麼老問一些完全沒有建設性的問題.....當然你膽子夠大才能問

標準喔，這是我們的事了；加班喔，"事情做完"當然就可以走了呀！年輕人都很在意這個嗎？方針嘛，依您應徵的職務還不會接觸到這塊。好如果沒有問題謝謝你來面試。

其實緣分比較重要

我都問主管怎麼踏入這一行，公司願景和政策為什麼想來？我都說因為公司名氣以前有聽過評價很好我超懦弱的

通常加不加班這題 公司都有對應的SOP如果連這題都答不出來 太極打得不好 腦羞 ..etc代表這間是地雷公司

加班跟放假是絕對不能問的…

都責任制了 你說呢

問說 主管你在這間公司工作覺得快樂嗎

queen你那個是不打算去那家公司就可以這樣問吧!

最簡單又能感覺你很專業的問題就是：請問公司對我有沒有什麼期望？一年三年五年？

加班不能問 但可以問問頻率(如果你在意就技巧性一點)

我通常會問：請問貴公司會提供新人在職訓練的課程嗎？希望能在工作之餘能增進業務實力（非常假掰）

全部想問的都問啊，他在面試你，你也在面試他

會問如果有幸錄取 依主管對這個職務的期待 會建議我在到職前後補足哪些技能

問工作內容 說沒做功課 這真的很煩 每家又不一樣

每家面試的人風格和公司文化都不同，找一個你能認同文化的才待的久，如果面試你的人對你來說像個低能，你也活不久

我一定會問 1.上班時間 2.有無加班費 3.若錄取大概多久會收到通知