在該公司好不容易撐到快試用期滿
面談時 主管告知，因為我人格特質有問題，有能力但缺乏專業，所以要降我職等，當初
說的，試用期過的調薪也取消。
但他還是先讓我過試用期，希望我改善態度，人格問題，等他覺得我表現好的那天，再來
討論調薪可能。
我好疑惑：
1. 員工人格有問題，才是最大問題吧。不適合為什麼不要直接告知我不通過呢？
2. 先過試用期，但降職，當初說的調薪也不給，這是什麼意思？
3. 何謂表現好？畢竟人格是無法量化的（還是其實可以？）

幫你翻譯：因為你工作沒失誤，只好用這理由降薪

人格特質有問題是什麼啦 根本變相噹人

就是想逼你拿比較低的薪水繼續當奴隸而已 別想太多

我可以理解，尤其是當下人格有問題，感受很差。卻又讓我通過，毫無邏輯

不就凹你

老闆想扣斯蕩了 理由都假的

不然試用期不行直接叫你走就好了還在那邊幹古做什麼

不同意降薪就可能直接請你走的概念

單純不喜歡你，跟不想幫你加薪而已

簡單說，請公司把需要改進的部分具體列出來，不要浪費彼此的時間。加油....

翻譯: 公司不賺錢，請你共體時艱

翻譯:你是奴

有跟老闆說謝謝嗎？該有的禮貌還是要注意

你好用 但不給錢 可以找別的工作了

翻譯 罵你看你會不會自己辭 省一筆

人格特質有問題？講出這種話的主管才有問題吧

找理由不給調薪+1，如果真的人格有問題，那才是最嚴重的，幹嘛還給你過試用，邏輯不通

截圖呢 給鄉民診斷

有能力但缺乏專業 ? 怪怪的 , knowhow 要給點時間吧不過都肯定你有能力了 那就閃人找更好的吧

可以換工作了，試用期過了八成會說雖然有調整但還是希望可以在好好加油，過幾年你就會發現那些錢還是沒給

理由都假的 凹你是真的

你沒問他哪裡人格有問題不然你直接讓他看看甚麼才叫人格有問題也可以

找理由降薪 讓你自己走

有能力缺乏專業有點矛盾欸

聰明但不聽話+有特質但八字不合，譯:配合度高的哈巴狗

他講這種話就是要讓你主動噴他 來證明他說的是對的

樓上說的有道理、講話激怒原po，生氣反而會變壞人、很奇怪耶

公司不想多付錢

直接提離職

找不到理由要降你薪水吧

覺得你不跟同事交好?

不用想這麼多，就是要降你薪水的話術而已

一般都是先看能力吧，不然就不會有人抱怨有白爛同事

真的人格有問題早就把你開了，傻孩子

閃人了啦，人格有問題早就叫你滾了

理由都假的，你沒賺錢才是___

人格特質咧 現在慣老闆跟慣主管真的甚麼鬼話都敢扯

建議換工作或辭職考公職

批評工作能力未達預期能力就算了，扯什麼人格特質.....真的有夠差的爛理由...

不想幫新進員工加薪就說麻講那種幹的