作者:
pptsuck (whip)
2020-03-30 19:39:53如果是當下緊急的事情或重要事項需立馬知會就算了，連很微不足道甚至無關公司營運的
事情也要line你質問一下，這樣大家能接受嗎...覺得都做到主管了，這樣的格局好像有
點小，還是主管沒朋友啊？
作者:
robler (章魚丸)
2020-03-30 19:52:00不要回阿 手機壞了 沒網路
不行 之前公司主管三經半夜狂賴還情緒勒索 立馬離職
之前遇過這種的，壓力真的超大，回與不回都是難受，沒多久就閃了
作者: littlekidd (神奇小彥) 2020-03-30 20:02:00
告訴他這是加班，要報加班費！
作者: s9110502 2020-03-30 20:24:00
無法接受，最近有過這遭遇，所以提離職了
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2020-03-30 20:25:00可以接受
作者: hongsiangfu 2020-03-30 20:38:00
無關公司營運…像是晚餐吃什麼嗎?
作者:
hinesika (NiMaTea)
2020-03-30 20:44:00不能，如果很急就打電話來
不能 不過你敢不看或不回嗎？問題核心在於敢不敢 不在自己能不能「接受」
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2020-03-30 21:27:00公事不回 私事看人回
作者:
kwinner (天花æ¿)
2020-03-30 21:51:00我會回啊 晚上我也打給他假日也打給他還要找他一起吃飯 主管會出錢
作者:
ITASA (ITASA)
2020-03-30 22:12:00不是緊急的事都上班時間再回 反正真的很急的找不到你都會打電話啦
作者:
Mazu323 (Mazu)
2020-03-30 22:16:00反其道~就是下班也拼命吵他..
作者:
kwinner (天花æ¿)
2020-03-30 22:19:00最後誰走你知道嗎？ 是我 嗚嗚嗚
他傳就給他傳啊，就不讀不回當然最好還是就分開不用 line，還好我公司用 slack
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2020-03-30 22:34:00所以不加line，手機開靜音聽不見裝死
作者:
siaapple (西亞愛蘋果)
2020-03-31 00:13:00不要回
作者: rex7788 (胖東) 2020-03-31 01:24:00
可以接受，但會不會看就不一定了
作者:
vendee (外面好危險)
2020-03-31 01:25:00看層級也看公司文化
作者:
sodahaini (沒有的話我晚點再問一次)
2020-03-31 01:35:00不想看 但是隔天會被噹…
作者:
a0727 (So Great!)
2020-03-31 12:16:00有遇過這種主管 當24小時on call 隨時隨地line情緒勒索+心理陰影很大 無法休息
作者:
Arastory (法è˜åŽ»æ»)
2020-03-31 12:45:00接受不接受是你個人的想法 不需要大家文工作是你的 薪水是你的 喜歡這份工作跟薪水 自然就妥協不喜歡的話 你按退群封鎖也沒差 不是嗎我反過來是被底下員工在下班時間Line找我...
作者:
retang (Renee)
2020-03-31 13:05:00不能 超煩
作者: Tsaicoke 2020-03-31 13:57:00
不能接受，下班了還要接有關工作的消息真的很讓人不舒服
作者: bear58 (小黃犬) 2020-03-31 14:46:00
某位資方不要說的那麼理所當然，勞工不想被下班被疲勞轟炸，就得自退群組走人？說什麼屁話勞資雙方本質上就是不對等的權利關係，勞工出來工作是為了生活為了家庭，為了那份薪水勞工要忍受多少不合理的待遇，但資方只要看人不配合，換下一個就好，錢還是爽爽賺你這種資方開的公司我看也不會好到哪裡去說這什麼不近人情的屁話
作者:
gemaker (gemaker)
2020-03-31 15:08:00其實沒line也不會怎樣，明天太陽一樣從東邊出來。
作者: oqipe (Satomi) 2020-03-31 15:23:00
說要退群組的也太瞎了吧難道這就是資方嘴臉嗎
我都不回的，因為下班就把工作用度LINE關閉，只用私人的
作者: sing60905 (子揚) 2020-03-31 16:10:00
下班一律當自己死了 不讀不回
你要是到外商 這根本無法避免時區都不一樣 整天聊天室都有新訊息
下班傳OK，但是要我馬上處理是不可能的要處理也是上班時才會做
當年上班沒智慧手機 是不是都不能工作了 ? 操他的 outlook 砍掉好不好 ?
作者:
hillku (いつでも微笑みを)
2020-03-31 17:18:00我老闆會半夜12點傳訊息 要是沒睡看到心情會很差 但他並不是要我馬上處理 比較像是他怕忘記所以先留言的概念y所以後來就盡量不讀不回或者回個上班時處理 結案
剛剛就立馬被主管發了訊息 想說爬文看各位大大的意見
作者:
a1234952 (306678)
2020-04-01 00:28:00休假千萬不要已讀
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2020-04-01 00:51:00看狀況
當然是不看啊。我下班line主管他也沒回我，好榜樣
作者: ctmhsl 2020-04-01 07:13:00
無法
作者:
Arastory (法è˜åŽ»æ»)
2020-04-01 14:18:00笑死 這樣就資方嘴臉 剛出社會時也是為了工作為了薪水吞得下的就吞下去 自知學歷差只能有什麼做什麼難道現在不是？當然所有人都能主張下班不理訊息 這沒啥但是當自己被生活壓迫時 這本來就取決於自己搞不好因為急事處理得當，被主管向上層轉述報告這根本沒辦法說死的就算只有一點點，喜歡這份工作而接受非上班時間處理工作訊息，那也是可以的 畢竟都是自己選擇的我要說的是，這題本來就沒有完美的答案 極端一點的回答就只是表現當你對工作有熱情或完全相反時的極端應對而已我現在帶的同事說真的從下班不收訊息 對工作沒特別有愛現在轉變成下班還會跟我聊技術問題 討論客戶的問題我也沒逼過他們 不過就是想辦法讓他們從工作中找到成就感 至於對工作的熱情，有興趣的人自然會有所變化當然在主管會議也會跟公司說明該員工的變化與績效討論另外補充，我們這種小企業吃的是技術能力為主的根本不可能說哪個技術人員不配合就換下一個培訓大學學系沒教的技術能力一直到能上線服務客戶需要花上好幾個月甚至半年以上 沒有犯重大錯誤的情況下根本不會說換就換 不是每間企業都一樣好嗎我進現在公司以來大概七年，只有火掉兩位員工一位上班不上班搞副業，另一位實在是能力不足溝通困難離題太多反正 擇你所愛，愛你所選 自己吞得下就吞 吞不下就再見沒有一個公司會覺得辛苦招募來的員工可以隨便放生的都出社會是個大人了 做什麼事都為自己負責 問心無愧就好
作者:
zzzzoo (自由之風)
2020-04-04 14:52:00下班請自動把公司群組當成飛航模式...如果真的重要到非你處理不行的自然會有人再打給你