板上應該很多人都畢業很久了，所以先不說文組理組的差別了。
小弟我看過好多人才，都說想要考公家機關，原因無他，就是因為要台灣老闆
遵守勞基法好像會要了他們的命。我幾乎沒有聽過身邊的朋友做工作有老闆會
遵守勞基法。反而公家機關不但會遵守勞基法，很多待遇還優於勞基法。
小弟在大學的時候就聽過很多交換學生、留學生，說他們畢業之後就是準備去
考公職。最令我印象深刻的是日本早稻田大學的高材生，他說他的生涯只有公
務員其他不考慮了。
所以台灣最優秀的人才都應該去公務機關比較好嗎？

真正優秀的人不會進公家機關，因為迂腐的官僚主義只是讓人消磨志氣，不過公家機關對於pr80的人反而CP值很高，只要努力考上之後，就抱持著平安渡日的想法穩穩做三十年到退休。@@。

人各有志，PR99不代表他就要追求頂尖的工作

日本真的把公職看很重，甚至說是畢生榮耀也不為過，畢竟是那種社會啊https://imgur.com/sOByv6R.jpg

台灣四大一堆去科技業不然就是考公職回收不是嗎畢竟台灣不愛搞研發 你要這些高端人才有啥理想抱負極少數特例跑去國外或自己開發 不過那個也是有祖產

去輪班或是某些缺也需要用到四大嗎? 也認識不少寧可公職

有嗎 我辦公室幾乎都學店畢業的啊

公務人員不適用勞基法吧

公務人員應該要有公基法才對

台灣公職什麼時候是最優秀的人才去處了?除了個別不缺錢的之外，大多是外面找不到更好的工作吧檢察官法官除外

最優秀是當醫生吧 你反串喔

台灣公職的環境本身會就過濾掉那些有企圖心特質的人，最頂尖的人不是當醫生就是跑國外

公家機關又不是勞工，幹嘛遵守勞基法你只是覺得公家月亮比較圓而已

科技業太操勞一直在幻想公職比較好，4萬那點薪水還要加班真的會想去？

優秀的人應該當貫老闆

是醫生

公務員加班沒上限 還不一定有加班費 根本血汗

土木業的話算是 業界剩下80%的人都在亂搞

人家嘴上說的公務員心態 你怎會認為他們是優秀人才?

軍公教都要破產+少子化，30年後哪裡穩？下面有幾個墊背的出你退休金