我入社會後，斷斷續續換了不同公司
最後終於在一家上市公司待了下來
公司這幾年是賺錢的
所以我在這麼多年來，薪水終於是比較好的
其實我在其他公司績效都不錯，也是為了薪水有成長性才換
終於有一家比較賺錢的公司
但其實尊嚴和成就感卻是最低的
因為我待的部門
是賺錢公司內最不賺錢(賠錢)的部門
人數也非常少
上面對部門的目標就是維持基本的運作下
盡量把成本壓低
我的同事
有一半是其他部門快要退休轉職來的
所以我雖然在職場也超過十年
年紀還是最小
我大部分，就是無止盡的配合資深同事
看著他們堆積工作不想做，
或是只做他們想要的工作
他們不想做的工作，有問題時，我主管就要找我頂
我主管也是得看他們的臉色
所以我覺得很麻煩的其中一點是，學習到的事，似乎很少
因為我們一直成本壓低，也沒什麼挑戰性工作
終於可能一兩年有一次稍有成長性的工作
(萬一以後轉職有幫助的工作)
因為也會有能見度
他們也不會給我做
開會我都在聽他們說話，
輪不到我說話的機會
資深者永遠資深，我是N年菜鳥
譬如我30歲時，他們40
我40歲，他們就50
不過，公司只要賺錢
怎麼虧錢的部門，薪水就是比其他公司高，底薪就高兩三萬
我是不知足嗎
薪水最高但其他各項滿意度卻都是最低的