→ jyuan1993: 我跟他當過同事，所以知道他這個工作做多久，之前也發04/27 19:21
→ jyuan1993: 現他LinkedIn上面的工作年資寫得比實際服務年資長04/27 19:21
→ jyuan1993: 而且業界超小的，你去申請哪間公司大家看到履歷都口頭04/27 19:23
→ jyuan1993: 傳來傳去，去申請的那間公司裡面有朋友看到履歷再口頭04/27 19:23
→ jyuan1993: 問一下前同事就知道了04/27 19:23
→ jyuan1993: 我也只是問一下 應該 要怎麼做，因為公司裡面的朋友是04/27 19:29
→ jyuan1993: 決定要不要面試他的人，跑過來問我reference check ,04/27 19:29
→ jyuan1993: 如果我隱瞞他履歷造假的事也不知道良心過不過得去04/27 19:29
跟你無關也就算了，你到底有沒有搞懂ref. check是在幹什麼
那種互相套好招，求職者提供聯絡人的電話也就算了
你朋友跑來問你，是因為信任你的credit，買你的帳
你想珍惜這條人脈就是該怎麼答就怎麼答，前同事跟你很麻吉是不是？
值得你押上自己的陰德值和信用去護航嗎？這點小事也要腦內劇場這麼多？
你的良心實在有夠廉價的
難道你唬爛你朋友，就不會覺得良心過不去？

我跟他當過同事，所以知道他這個工作做多久，之前也發現他LinkedIn上面的工作年資寫得比實際服務年資長而且業界超小的，你去申請哪間公司大家看到履歷都口頭傳來傳去，去申請的那間公司裡面有朋友看到履歷再口頭問一下前同事就知道了我也只是問一下 應該 要怎麼做，因為公司裡面的朋友是決定要不要面試他的人，跑過來問我reference check ,如果我隱瞞他履歷造假的事也不知道良心過不過得去

贊同，原文真的不知道講三小

對這個id最有印象的是發過一篇關於她想內推朋友去一間公司，結果她不是公司員工只是candidate之一......

因為錄取後recruiter為了做業績希望我推薦身邊的同事跟朋友我才推薦的呀，遇到好公司想推薦給朋友很正常吧，只不過推薦跟內推打錯就讓你記得這麼久真是感謝~當初錄取後又被別間挖走，又覺得recruiter服務很好所以才想幫忙一下

推薦跟內推要怎麼打錯？教教我，完全是不同的事情看來這id講的話要先打折，我記起來了

加油！努力記起來，希望下次還可以看到你喔~~

朋友跟前同事，到底腦子是裝了什麼才會不知道該選哪邊。

原來是要reference check, 原文沒抓到重點啊= =

原文那邊超好笑，釣到一堆學經歷造假的氣噗噗出來罵，裡面搞不好還一堆在八卦鞭中國隱匿疫情虛報不實數字的，反倒是自己竄改履歷的時候馬上變雙標仔，笑死

台商可能很多人覺得學經歷造假沒關係，反正台商的HR也不會特別去查，但這外商來說很嚴重，不管是故意把履歷延長、把兩個工作年資合併成一個都是偽造文書

可以要求看投保證明啊 還有公司會看呢

台商才精好嗎 不少公司要求的東西多著 良民證 離職證明 薪資單 家族個資 戶籍謄本 勞保明細剛剛去查一下 私人履歷不算偽造文書

我是覺得啦，他人造假是個人行為，你只要針對他的工作能力告知你朋友就好，造假的事哪天被發現也是他自己的事，有時後真的別管太多比較好檔人財路沒被發現就算了，要是被發現又剛好對方是比較激進的人你不就衰到.....

是我會明講，我不隨便幫人背書的，credit可是掛在我身上

reference check代表你被信任 在無惡意前提下沒必要說謊

老實告知朋友比較好

說真的，資方面試騙勞工不用加班，這樣要告詐欺嗎？而且依台灣法律的亂向，反而會出現重罪不起訴小罪起訴的現象