[討論] 公司追討薪水合理嗎？ Townshend PTT批踢踢實業坊

作者: Townshend (the WHO) 2020-04-30 16:31:31

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我的部屬被公司追討某項津貼
因為人資N年後突然發現她不符合某項津貼的定義
(一般員工也不會找規章仔細看定義)
所以公司要求退還之前多給的津貼
請問這樣合理嗎？

作者: shihkai (加油吧~) 2020-04-30 16:35:00

算合理吧，津貼算是額外補助，不合規定當然不能領

作者: lolitass (嘿) 2020-04-30 16:38:00

請公司行文來再考慮

作者: Townshend (the WHO) 2020-04-30 16:43:00

可是算錯薪水應該是人資自己要負的責任吧 ? 又不是員工故意要坑錢 (不去查規章也不會知道溢領了) 而且員工也會覺得被公司假薪水騙進來事後再砍薪感覺會很不好吧有人也遇過類似情形嗎?

作者: kevinmeng2 (麻煩) 2020-04-30 16:45:00

所以說已經離職了嗎？沒離職扣繳沒關係阿！

作者: Townshend (the WHO) 2020-04-30 16:46:00

還沒不知道如果不吐出來會怎麼嗎？

作者: joy159357 (RTing) 2020-04-30 16:48:00

合理不還可能會有法律問題

作者: kevinmeng2 (麻煩) 2020-04-30 16:49:00

金額是有多大？要專門上來發文？

作者: Townshend (the WHO) 2020-04-30 16:52:00

對薪水三萬多的人幾萬塊就算大錢了吧如果非還不可只好我幫忙出了

作者: srty1234g 2020-04-30 16:52:00

所以別人不小心匯錯錢給你，你也不用還嗎？這不是不當得利嗎？

作者: Townshend (the WHO) 2020-04-30 16:53:00

為了幾萬塊損失得力助手很不值得

作者: kevinmeng2 (麻煩) 2020-04-30 16:57:00

你可以出面幫忙還或是跟hr商量分期付款阿！公司主要是要平帳，這是財務問題，透過hr追討的，都可以談啦這還真不是公司的問題，是HR的過失，不然你反饋把他開除阿！但錢不是HR追討，這往上一直可以扯到國家金管會

作者: simongarden (園丁) 2020-04-30 17:04:00

認為是假薪水拐人就去告公司，一分證據說一分話

作者: Townshend (the WHO) 2020-04-30 17:09:00

我相信我的公司應該是單純失誤吧不過就算想惡意騙人的公司好像也不能拿它怎麼樣也不會有證據

作者: kevinmeng2 (麻煩) 2020-04-30 17:10:00

你自己內文寫他“不符合資格”，現在說騙人？唉…

作者: simongarden (園丁) 2020-04-30 17:28:00

一碼歸一碼，你公司沒這件事不要延伸那麼遠幻想的情境不需要拿出來討論跟什麼警示

作者: vi000246 (Vi) 2020-04-30 17:32:00

你要不要寫清楚一點

作者: Townshend (the WHO) 2020-04-30 17:32:00

不過這件事之後我也把公司薪資規章定義一條一條的查清楚了還算是有點教育性質

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