目前擔任南部傳產工程師，平時工作就是完成主管交辦事項。
前陣子因老鳥離職，我接下其設備管理，工作難度提升許多，設備屬於生產線重要設備，
但目前業務還不熟稔。
薪資部分從到職三個月後調整一次就沒在升過了，目前工作太繁雜超出原本工作內容很多
，想跟主管討論調薪的問題。
但考慮公司制度以及我的到職時間晚其他人很多，很難調動薪資或職位晉升，覺得會被打
退堂鼓，還可能在主管心中被記上一筆。
想問板上的各位像遇到工作內容增加，有必要向主管提出調薪需求嗎，有沒有薪資談判的
技巧或實例可以分享。

先準備好新履歷再提啊，有啥不行

當沒有你就沒辦法做事的時候，才有籌碼可以談，剩下就看公司佛不佛了

推 去好想工作室問問看

但目前業務還不熟稔"你光這句話,你開口失敗率會很高！

負責更多工作不用加薪？

看你就職幾年?

看貴司通常幾月調薪