最近覺得
部門氣氛太好
感覺大家都很為彼此著想
著想到乾脆算了自己做 或是都不要做
就一種得過且過的態度
甚至叫他做事還會被推託
或者是那邊鬧脾氣說不幹了要離職
跟他說哪邊要改 還會說不用糾結這個
老實說就是被當白癡啦
但身為管理者
應該是很不能容忍這狀況
但也不能隨便請人走
一種請神容易 送神難的概念
這種情況都怎麼應對？
作者:
Mazu323 (Mazu)
2020-05-10 18:04:00管理者最機車的就是~獨厚某一人~讓那個人升官發財~最後就開始鬥了~之後就會有哈巴狗來抱大腿跟咬耳朵
講三小 直接說你不適合 薪水算到這個月底 發資遣費阿資遣1-2個哪裡難了?
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-05-10 18:50:00
完全看嘸
作者: PangYangel (藏鏡) 2020-05-10 19:00:00
硬起來 照規矩走 他拿你沒辦法 想離職還找不到工作呢
作者:
khaos (出來混的...)
2020-05-10 19:05:00你大概是新手主管吧
作者:
kopuck (派翠克星星)
2020-05-10 19:21:00在寫什麼
現在如果不是技術職 胡亂離職不好找到下一個如果對方要脅：那我離職 可以試著回尊重你的決定
作者:
royalests (royalests)
2020-05-10 21:54:00什麼人發什麼文 ㄏ
作者: insurreal (gives you wings) 2020-05-10 21:55:00
是管理者,又無權送人走?你這處境有像強者我同事底下的都知道這個管理者無權換人,一個比一個混更兇簡單講,就是看你沒有
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-05-10 23:34:00這叫一群弱者相依為命，不是團隊力...是一群鴕鳥
作者:
Squirew (邊緣人)
2020-05-11 01:33:00你要勇敢，加油！
作者: HANJIUN (HANJIUN) 2020-05-11 04:00:00
找個人來開除不會哦
作者: sadlatte (傷心拿鐵) 2020-05-11 05:21:00
我覺得這氣氛不好啊...
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2020-05-11 12:31:00不抓一個出來宰是不會改善的
作者:
hjchang (缺錢的薯叔)
2020-05-11 13:30:00應該是團隊沒人可以做到嗆離職那個人的事情吧?
少騙了 公事哪可能推拖的了 是不是私下叫人家作什麼事
作者: cherish62113 (阿格列碩士) 2020-05-11 20:33:00
看原Po這樣可能在公職或類公職體系？從既有額外福利開始收回吧
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-05-11 23:14:00有人可以取代哪位的話，已經有推文了
作者:
chiz2 (chiz2)
2020-05-12 07:50:00自以為