https://i.imgur.com/wB4LIuR.jpg
https://i.imgur.com/hnJf15w.jpg
自己google一下哈
簡單來說，你EQ不好，沒說服力。
這已經超出事情的對錯了，
你這種小公司都搞成這樣，
以後面對那種幾千人，廣播一直喊人接電話，
那種大公司只要有一人EQ跟你一樣，
那麼肯定會卡到，公司風氣或是什麼的，
都只是讓你順順工作的方法。
講白目一點，當兵的時候，
集合檯面上就是不能反駁長官，
但是可以私下跟他說他錯了。
細節點，可以列樹狀邏輯圖之類的，
反正怎麼假裝客觀怎麼來，
開會每個人都主觀意見，
那大公司每天開就好啦，一個人反駁，全體暫停？
社會上一大堆嘴砲動嘴不動手的，或是什麼事情都說好，然後推給別人的，或是什麼事
都說不知道的，或是說服力不夠還持反對意見，這些都很糟糕。你大概也就不能當紅人
，永遠只能是黑白的配角。
https://www.bnext.com.tw/article/39487/BN-2016-05-08-173422-178
自己看看，先不管你事情的對錯，你說服力不夠，EQ不夠，你要老闆怎麼跟著你走？
要順著老闆來，或是逆著老闆來，
都需要你自己邏輯報告來讓他有聽你的理由，
而不是直接說這件事是錯的，
一份報告，不會邏輯分析，從頭到尾都是主觀意見，你誰啊？誰是老闆？
你這還是小公司小問題，要是我是大公司，
我絕對不敢用你，上升到多部門，
你自己就是個問題，我要怎麼讓會議順利進行？
我打這篇的時候，
我還記得我剛出社會第二年，
老闆就和我吵架，
事情最後他來跟我道歉，
請吃飯請吃好幾次雞排咖啡啥的，
我是覺得當大家都站在你這邊的時候，
是不是場面話你要分清楚，
主管可能會保你新人嗎？
我們這些老人用腳想都不可能，
只是跟你聊天這樣聊而已，
開會時他們有利用價值，
可以和老闆抬槓，你咧？
我個人很腹黑的想法，
說不定公司小，怕新人搶位子，
這個主管第一個下套的就是你，
你看你現在被人賣還幫人數錢不是嗎？