作者:
go190214 (天空之島拉普達)
2020-06-03 21:21:225月上旬透過派遣公司視訊面試一間電信業，當天面試完，對方說沒有錄取，雖然感到失
落，但那時我還有「安心即時上工」的工作可做，所以並沒有難過太久。
5/20下午，我剛好接到派遣公司的來信，說中壢區臨時有出缺，問我有沒有意願遞補，
急缺正職工作的我當然是說好好好，就照著派遣公司的要求填表以及做體檢，預定6/1
報到。
6/1報到當天，電信業的店長知道有新人遞補，就教我認識環境和引導客人，閒暇之餘
就用e-learning上課，第二天也是相同的行程...偏偏這時我又接到派遣公司的電話，
大意是說督導考核後認為你不適合做電信業這一行，因此東西可以收一收離開了。
回去和家人告知後，他們也覺得很扯，只看兩天的表現就把人給fired，為了報到準備的
服裝都白費了！(我連操作系統和錢都沒碰到就掰了)
後來越想越生氣，打電話罵了派遣人員一頓，他也只會跳針說我會另外替你安排工作
你所反映的意見我會告訴對方人資，希望他們聽的進去等等...
總之，要透過派遣公司找工作的人務必、務必、務必三思而後行啊。
作者:
jaceda (白晝)
2020-06-03 22:11:00派遣這種拉X走投無路再考慮,之前被fire待業有點久,想說去派遣看看,結果過程亂七八糟,說跟做常常兩回事像是到現場才跟你說要去某個很偏遠的廠,或是薪水變少之類
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2020-06-03 23:38:00就我之前在派遣公司待過的心得，基本上他說的會反應掛完電話就直接當做沒這回事了XDD畢竟用不用人不是派遣公司決定的，妳罵他們其實也沒啥幫助
作者:
romand (@çš¿@)
2020-06-04 00:05:00有問題的不一定是派遣 而是你進去的那間公司 他們想說反正有問題派遣會扛
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2020-06-04 00:35:00這跟派遣公司沒什麼關係，是要派公司的問題。
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2020-06-04 01:18:00派遣公司算人頭收錢 你被淘汰有什麼好處
派遣就快速給你一份工作養活自己但在廠內及工作方面都會讓你覺得低人一等要派遣扛責任別傻了 出問題工廠不會理你 會叫你去找派遣 派遣會叫你去找工廠 然後再塞個理由讓你離職自己想辦法
作者: insurreal (gives you wings) 2020-06-04 07:33:00
派遣工很容易變成人球，派遣公司和要派公司2邊互推責任，沒事不要碰派遣，尤其是新鮮人...
作者: sild79081 2020-06-04 07:54:00
派遣沒事不要接觸比較好，正常的公司直接開職缺就好了，為何還要花錢找派遣，可見事情不單純
作者: conanist (QQ) 2020-06-04 08:15:00
事情經過已經清晰了早就被認出來了好嗎
作者:
kdcyfa (疾狼)
2020-06-04 09:34:00電信業不就那幾家,直接講沒人在意的吧
作者:
Kumanonman (Kumanonman1226)
2020-06-04 11:27:00既然不會再碰，公佈公司名有何顧忌？
作者: huaj4181 2020-06-04 16:47:00
找工作真的盡量不要找派遣
因為現在只需要派遣面試ok，不需要二次面試所以真的可以好好考慮一下找派遣工作的調性
作者:
g9xuggf (fdsf)
2020-06-04 22:27:00跟派遣無關 你自己找也可能被FIRE ....qq
看起來是門市的問題？試試看投非門市的職缺呢？現職也是派遣啊，也做一兩年了沒什麼問題
作者:
romand (@çš¿@)
2020-06-05 13:42:00樓上有喔, 尤其是電話客服
作者:
k6870 (WTF)
2020-06-08 21:32:00派遣對半抽，超血汗，比高利貸還恐怖