各位大大晚安
這週收到一封前公司寄來的信
可能是我見識淺薄 覺得挺奇葩
大家當睡前看個小故事
一起笑笑～
四月底才工作2個月因疫情為由被前公司資遣
猶記在會議室人資跟我講資遣時的情景...
人資：XXX妳的工作表現很不錯但因爲疫情...（省略200字）等疫情狀況好轉我們再詢問
你
要不要回來～
我：好啊拜託您了！
六月初某天收到前公司來信嚇了一跳
簡而言之就是公司因為業務緊縮裁減了本國員工（我）
現在要應聘一些外勞
但因受就業服務法規範
「外國人不得阻擋本國人就業機會」
故來信詢問我願不願意回來做外勞的工作
信中載明薪水2xK...（大約原薪水6折）
說真的
我猜想這信也許寄了是給政府一個交代
免得被稽核時犯規
但對於我們這種被資遣的員工來說
真的是一個笑話
（可能人資OS:我有說詢問你要不要回來沒說回來做啥啊~~）
不曉得有沒有人也收過這種信
讓我知道我不孤單XD

別理他會怎樣嗎？

蠻好笑的就是把你踢出去再低薪把你當外勞請回來是有多不要臉才會問你啊

我義務役退伍後，有收到單位指揮部來信問有無意願回單位簽志願役士官

但他沒有主動告知的話 你也不會去查證有被外勞取代這件事吧

樓上 他是回去代替外勞所以我才說人資很不要臉啊

正常操作了，這就是要省錢請外勞而已

這的確是法規規定要寄的信

回同意,但要求薪資為原本兩倍,會如何？

讓他勞檢一下吧

沒事做的話就回去, 過兩個月離職, 卡一下的概念

這是法令規定的 有聘外勞的公司一定要給資遣員工這張但公司應該事先去電告知當事人比較好 免得心裡不舒服

回覆說要去啊 再放他鳥

這只是政府規定，除非你真的要去做外勞的工作不然公司只是照法規去作業而已

我猜你前公司還是想請外勞,但法規有規定本勞跟外勞的比例本勞都快被資遣光導致比例過低,才會叫你回去幫他湊數

朋友有收過類似信件，但沒有聽過回去的案例...

你可以回信說 我有認識的有興趣 然後放一隻猴子照給他

樓上害我笑噴

直接請外勞就好啊

你如果不想被利用，就把信寄回縣府勞資科，附帶說明你的原職務不是作業員，請勞資科查明該公司這樣套你當作外勞缺額是否有違法嫌疑。

懂這種不爽的感覺欸...樓上s大說放猴子照真的是不錯，現在公司常常搞不清楚自己給的是香蕉