借帳代問
是這樣的，目前剛新進一家公司，大概一個月
原本會進入這家公司也算很意外
因為公司在人力銀行開的能力條件不少，雖然學歷要求只高中以上
而我就高職，大學當年休學沒讀，只是可能之前工作經歷跟科系都差不多
所以有被通知面試，但去面試時也沒有測驗，就只有包含人資四位面試
那時候面試感覺得出來課長表情比較有點犀利
問了一題應該算考試吧，我也說錯，再來就是問現在工作相關的都在做什麼
然後被問一個，當初我就有點不了他那問題意思，到底是要從很白話的去理解他
還是從另一部份.. 因為我一答他還再問一次，表示我回答的不是他要問的
接著那時候面試結束我自認是應該沒什麼機會
而且依照公司的規模度，感覺好像也不是我該去的
人資在我走時是有說不管錄取與否都會通知，作業時間可能一兩周
然後隔天意料之外的在工作時收到訊息，說第一階段面是有通過
再來就是進到這家公司的了
因為自認條件差，我新進後自認算很努力，被一個同事帶著
對於什麼設備有什麼問題，功用是什麼，或者有沒有資料能看
我都抄下來
一開始也只是學點檢，然後到職幾天後，課長說拿了筆記本要我寫每天心得
我問同事他說他也有寫過，我就問大概要如何著手
而我也是很努力記點檢設備的位置，但一開始真的算不熟
被同事帶著，大概還沒整廠點檢完就中午了，下午繼續點檢
而點檢完再做些例行工作，常常就快到了下班時間
因為這樣我也蠻把握一些時間，大概走路或者做例行事時
問一些比較淺的設備流程跟做動，好寫成每日心得
但就在大概寫第二或第三天時，被評語寫上，請多用心多問多學等等的
當時拿到被寫完評語的筆記本回家看後是有點受傷
覺得我應該要更努力更積極一點
可是漸漸四五天後，課長都會陸續在一起處理例行事(我課長算親力親為)
或者早上看監控紀錄時會考試我了不了解，但我真的一開始有在看有在記
只是還不熟都被考倒，因此我也更努力的在看資料
基本上我新到職後，上班時間都提早快40分到公司，下班也是會晚最少半小時以上才走
我走的時間還留著的人的階級都是主管級以上的..
因為自認比較理解慢，還會帶資料回家看
目前就這樣漸漸的工作了一個月
期間課長有時考倒我，會有點噹的說，要點檢找女生也可以
或者說你都來快多久了，點檢也不太行(點檢我可以 但只是某設備上的某零件是什麼編號)
還沒記得很熟，就被這樣講
(有時候會考到那個設備上的某個東西是什麼編號
點檢表上寫的代號是什麼)
覺得我裝得茫茫這樣，但我真的沒擺爛
並且因為目前工作型態光點檢雖已上手，但大概就是花快一上午
我同事很熟大概也只會快我半小時，所以點檢差不多就是一個半天的事
下午又有一些例行事項處理或者配合廠商之類的，有時候回到辦公室
差不多是全身汗快下班了，甚至有常已下班時間還在外面用事項
回來都下班時間過十幾二十分了
也因為這樣幾乎一整天除了點檢跟雜事外，有可能都沒接觸什麼相關設備
沒什麼當天被教的心得好寫，就看了公司設備資料寫上去
也可能是因為我寫了還沒理解熟是我不對，課長看到我寫之後就會考試
常常前幾個問題可能答得出來，後面就會被問越來越難的
評語也被寫過，不要只會查只會看資料，卻沒理解原理沒理解設備
雖然我沒努力了解全部是比較不對，但這個看資料跟查資料
已經是花費大量我除了上班時間外的時間去看得了
當下看完評語也是又受挫，變得又不太敢去寫那種，怕會被深入的考倒
然後有時候因為只剩我跟在課長旁邊做或者學習，怕被覺得我沉默不問什麼的
但有時候問了，被回的有點不耐煩的口氣般的
前幾日有個監測有異樣，要再重新設定跑一次，因為時間上等得比較久
我就問了這個流程，然後大概要多久時間
課長就叫我看另一台上面有寫，那時候我看上去上面有寫每次10分
但另一邊有600秒在倒數我還沒看到，我就先回答了10分鐘會一次
結果課長說哪邊你看到是10分鐘，我就指著說上面看到的10分鐘監測一次
不過他回說他們看的是600秒才是，當下心裡就有點悶了
剛開始到職幾天，同事有跟我說課長人比較急，說的話比較沒那意思
那時候還沒什麼感覺到
漸漸的在後面工作時就有點不知道怎麼說的感覺
也因為感覺工作量扣除我來之前，只有他跟課長
就問了一下是課內有人走嗎
同事是回說，課長很挑，從他到職到我來這一年多都沒請人
雖然在寫筆記本前幾天評語有被寫，加油，如能學完，可增進個人技術學能等的
這種工作情況算我第一次工作碰過，我是該如何改進哪邊還是欠缺什麼
我也一直有在看資料，處理例行的事我也會很積極去做
並且問下一步該做什麼，
可是漸漸的評語跟有時候考試後對我說的話，或者我想問問題還不是很樂意的口氣
讓我有點受挫
以前工作跟主管像課長那種等級還不怕太常交手，
畢竟還有主辦跟領班，面對較多的都是這兩個
可是現在這個上屬就是課長.. 而且課長還親力親為幾乎都會跟著做例行事項
現在都很有壓力，比新人剛到新公司適應環境要更有壓力
種情況是要如何面對，臨陣脫逃再換公司我是漸漸有這念頭
但我真不想這麼簡單放棄，同事也對我說過，來這邊有壓力就多提升什麼的
出社會也不是一兩年了，也了解他想說的
不過也想不透，同事說課長挑了一年都沒請人，竟然會錄取我進來
尤其在我這一個月中，有稍微聽到課長還有面試一個，是大學的
但面試完隔幾天人資再跟課長確認時，課長就說雖然是大學
可能經歷跟科系不符，還是請人資回復他說，未來如果有還機會的話
也不知道課長對我怎麼想，會不會覺得錄取進來的能力有跟他想像中的點差
還是如何
這情況還真的有點人生第一次，真是感到無力