※ 引述《rockman520 (DizzyButterfly)》之銘言：
: 昨天上了12小時的班
: 9-21該共加了3小時
: 就在要打下班卡時老鳥建議我
: 不要申報3小時
: 因為主管會被釘
: 平常大部份時候
: 中午也沒休息
: 那請問我該報幾小時呢
當然要報 報了不給過 以後大不了不加班
為何要為難自己?
薪水很高嗎? 連85000都沒有還加班不報?
小弟工作22年 連一小時加班我都報(公司規定一小時起報)
不給報的時候 17:01離開公司
每個人都不報 以後你這輩子都別想報
你知道加班費多可怕嗎?
我第一份工作的技術員 月薪是17740還多少忘了
加班後 最高領到65440元 季獎金另外加
把季獎金除以三加到該月 等於那個月領到八萬多
當然那是不要命的加班模式 幾乎是日班+小夜 or 小夜+大夜
比較合理的加班模式在第三份工作看到
高職畢業的操作工
月薪28500元 升班長36500 加班後 也是六萬多 還月休六天
為何加班費不要?
你不申請也沒人知道加班
第四份工作
老闆六點會來辦公室看
說你們在不下班我要斷水斷電了
特休沒休完 列入下一批LAY OFF名單
主管下面的員工特休沒休超過80% 年終減半
這是待過第三爽的公司
就算這樣 還是有員工申訴
勞工局的人來查打卡紀錄
然後罰了不少
因為 公司有義務記錄員工出缺情 那間公司沒有
加上有部分部門有超時加班
然後被勞工局登記為血汗工廠 加強督導
你的權益不是國家給 是勞工爭取來的
你不告勞工局 勞工局怎知道你過勞了? 怎知道你該拿未拿?
我22年來都記錄每天出缺勤 就是說不定哪天 我也會去告公司
記住一件事情 沒有責任制這種事