這兩天面試上了一個業務助理的工作，面試了兩個小時，是面試完就直接告知錄取，當下覺得很開心，並且談
但是在面試結束前主管忽然說會錄取你單純是因為你住附近，你的履歷看不出來有什麼厲害
當下聽完臉都歪了，如果是這樣那為何需要面試兩個小時，要一種屎缺感很重，如果大家被面試官講這種話還會報到嗎？
但是現在這種時刻，是不是有工作就不錯了
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2020-07-02 12:49:00你先說說看，他哪裡講得不對？我們再來評論
不會報到,聽起來就是屎缺,找個近一點的才不容易離職
作者:
vcky0526 (apple199)
2020-07-02 12:58:00一開始被既定印象是這樣，以後加薪升遷的機會會有影響吧
作者:
comtak (大笨鐘)
2020-07-02 12:59:00也是要看內容,你這樣說誰知道這2小時是哈啦還是精實
作者: fanfan87714 2020-07-02 13:07:00
感覺很趕，不然怎麼會因為家近就選人
作者:
brianoj (馬可先生)
2020-07-02 13:08:00面兩個小時看你是不是正常人啊不講實話還是都用騙的 等你進來就一堆幹話比較好嗎
作者: aa11p (挖來氣逃) 2020-07-02 13:10:00
住附近很好啊......通勤耗費時間又危險QQ
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2020-07-02 13:22:00恩..光靠這樣的資訊能了幾有限 但如果對方是個不尊重人的主管 那就要有點警覺性囉
作者:
susaku (小草)
2020-07-02 13:47:00反了吧 履歷不厲害又面試時間短才會讓人懷疑是不是屎缺急著要人進來
不想去就別去…僱用你最少他們也是覺得你有符合標準…這的近只是加分…玻璃心最好別去了，很快又會一堆毛，然後離職業助估計還是年輕人…再去面試，別去報到了
翻譯：這是施捨，妳要謝主隆恩。是我的話不會去了，日後交代討論事情一定也酸言酸語、讓妳整天不快樂，而且不顧及別人感受，還在那實話實說，話都不會說的主管..
妳會錄用一個說：來應徵純粹因為沒專長沒人要我，不然你公司看起來沒啥發展。的人？不是只要實話就一定得說，也有很多種方式一樣能表達，情況不分的主管，累死妳
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-07-02 14:31:00應徵業務助理是要求人家厲害到什麼程度？一分鐘300字還是能左手畫圓右手畫方。這主管的說詞滿糟的
作者:
R10K (R壱万)
2020-07-02 15:04:00離家近薪水又不差的話，感覺不錯阿
作者: Faertesi 2020-07-02 15:07:00
去試看看 真的感到不對勁在離開
作者: dancelight (路雪溪) 2020-07-02 15:22:00
面試兩小時是用來確定你到底能不能用啊，邏輯是沒什麼問題
作者: newef (\新衣服/) 2020-07-02 15:28:00
不要玻璃心，上班是去賺錢的
作者: jkh33 (JJ) 2020-07-02 15:32:00
主管講話很像自卑學店生
這個面試官講的話很好笑，要是真的很有厲害的經歷還會去面試業務助理嗎，而且真的來應徵了他也不會錄用好不好
作者: SFTW (kfdtruelife) 2020-07-02 15:45:00
不會報到，順便酸回去，我不是好惹的！
回說 這麼巧 我也只是看在你公司離家近的份上才來面試的 其實這個職缺也沒有特別好 （誤
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2020-07-02 16:09:00
Entry level的工作，住的近又穩定的話就很夠了
作者:
yudofu (豆腐)
2020-07-02 16:26:00因為有的工作就是沒什麼價值，不要因為太遠不想來比較重要
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-07-02 16:28:00你先把你的學經歷po上來，大概就能知七八分了
作者: Bruroc (Bruroc) 2020-07-02 17:51:00
不了，這樣進去八九成被各種奇葩理由凹=
作者:
nekomo (野豬)
2020-07-02 17:52:00搞不好面試官也是住附近的...
作者:
mepass (努力浪費人生)
2020-07-02 18:16:00重點是公司的薪水跟前景 你連這點事都無法考慮？不過我覺得你的最後一句就已經表示你急需這份工作不是嗎那還有什麼好猶豫的 你應該覺得很幸運剛好住很近要自尊心就進去好好表現 自然人家就會尊重你跟主管抬槓這些幹話 對你沒任何好處
作者: incinerators (苑) 2020-07-02 18:19:00
不要去，相信自己的直覺
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-07-02 18:39:00問面試官是不是住在公司大門口，有間獨立的小屋看看
你們談好薪水了嗎？ 如果沒有，感覺是用來砍你價的說詞而已
沒其他offer的話就去啊，反正一開始想走隨時可走～你沒損失
先去報到阿，很屎的話1150丟辭呈，12點還可以回家吃飯。
作者: Violetin22 2020-07-02 19:24:00
工作最重要的是要有一個好老闆 上班開心
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-07-02 19:38:00
感覺像是隨便一個人都可以上，建議別去了。
作者:
xxgogg (叉叉)
2020-07-02 19:51:00原po不用想太多，「沒有什麼厲害」只是輕鬆的說法，他們一定覺得你是ok的人。之前幫客人處理事情，結束時客戶來驗收時說「哇、你們做這麼好喔 其實不用那麼好啦」當下也是謝謝他們誇獎。在下後來私下和當場在的同事說，那是因為我們事情有做好，沒做好就不會這樣說了。在下覺得你反而要擔心的是，他們覺得你家離公司近這件事。是因為需要常加班？還是假日需要你臨時支援？不然離公司近不近這件事通常不是公司幫員工考慮的。
作者:
a58805082 (5秒ä¸å‡ºæ‰‹)
2020-07-02 20:02:00都還沒進來,講話就那麼酸,進來了還得了
作者: cool10528 (好芹) 2020-07-02 20:12:00
反正就打雜的缺，誰來幹都一樣。
兩個小時主要是談什麼？如果是專業問題個人特質，我覺得主管這樣講應該開開玩笑啦
作者:
cosy (笑看人生)
2020-07-02 21:03:00屎缺的話跟你聊兩小時幹嘛...一句話妳住附近喔 那錄取了
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2020-07-02 21:50:00大概是聊了兩個小時後主管覺得你是正常人，吃了誠實豆沙包吧，我猜這份薪水應該不高所以你住得近比較不會跑
作者:
dryat (銀月)
2020-07-02 22:23:00也無需預設太多，既然目前急需工作，對於這家公司也不排斥的話，就報到做做看，真的覺得不行再離職也可以啊！離家近也是很大優勢啊！我目前任職的工作當初面試的時候還被主管洗臉，根本沒想到後來錄取了，現在做得滿開心的，面試時的主管其實人滿好的，就是嘴壞XD
作者:
Nightu05 (Tiffany)
2020-07-02 23:10:00會講這種話的主管不是太好相處 要有心理準備不過先做也可以 如果主管這種嘴巴惹到其他人 他可能比你早打包XD遇過類似的主管，台大畢業～人不壞 就是看不起所有人
作者: Hiyochi (nai) 2020-07-03 09:45:00
很正常 遇過很多管理級的 當你還沒在他底下時會對你客客氣氣 一確定歸他管了就馬上變臉
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-07-03 12:20:00去被侮辱的嘛
作者: bilibulu 2020-07-03 12:40:00
不會，他現在就機掰以後只會更機掰
作者:
leehomeyu (é»ƒç¶ ç´…)
2020-07-03 17:28:00不會，講這種話真的格局很小
作者:
WWIII (東邪西毒)
2020-07-03 22:39:00做一個月試試看 不虧
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2020-07-04 07:26:00業助說難聽點就是打雜，不過敢在你面前這樣說那還是不去的好，擺明把你當免洗筷
作者:
lukesfather (luke im ur father)
2020-07-04 15:50:00這種我絕對不去，一開始既定印象很有可能影響好幾年
作者:
Mroy (Roy)
2020-07-04 17:59:00你可以回他，我也不覺得這工作有多厲害，只是因為近才來的
作者:
copyflyN (拷貝．飛恩)
2020-07-04 20:12:00試用期我也是被組長說能力不足，我也是聽聽就好沒放在心上，結果我是同期裡最快當上經理的。
作者:
xdctjh (凍頂)
2020-07-05 09:53:00面了兩小才發現你很普，無奈上面趕著用人只能錄取，隨便嘴兩句看你會不會腦羞自爆
作者:
bigccc320 (applebirdcat)
2020-07-06 22:39:00住得近才可以凹你加班
作者:
lubee (飛天豬)
2020-07-07 23:02:00面試時間的長短和是否錄取沒有直接關係吧？主管應該也沒特別用意吧，單純近沒有不好，而且你都還沒進公司上班，就因為他這句話歪臉的話，這樣進去可能會更常受主管的文字影響，放寬心喔！想想這工作你是否有興趣比較重要
作者:
takay (One day on the moon)
2020-07-09 13:04:00覺得因為離家近比較好加班+1不過好像蠻多主管都有刻意貶低員工重要性的傾向，蠻OOXX的
為了一句話決定是否報到？ 你這樣聽起來也沒有很想要這個工作啊！ 比較中肯的答案就是，有更好的缺就換，沒有還是去吧！另外說點正面的啦， 這聽起來很像新兵訓練裡的震撼教育啊，大主管扮黑臉嚇嚇你，壓一下新人，以後會比較好管，聽起來過時，但普遍老一輩的人信這套！