※ 引述《loveswazi (ffff)》之銘言：
: 主要是靠外銷
: 人力資源的需求不會變
: 未來台灣會越來越先進國家的感覺
: 做的正常領得多
: 且會有很多中老年員工
: (老年做基層的工作)
: 真正勞工說話時代很快會到
: 因為年輕人太少了
這讓本魯想到一件事
以前打工時候遇到的大姊，她說會來兼職是之前工作2x年的日廠
雖然大BOSS是日本人，但是四天王都是台灣人
一天本來需要做固定數量，大媽大姊們就很努力加快速度
總是有辦法壓縮出時間來休息，遇到上層來"出巡"看到她們在休息
就加每天的數量，導致員工速度需要一直增加
結果不良增加>檢討>增加SOP>工時拉長>速度變慢>基層被罵
她感覺自己像機器一樣，最後就離職了

沒辦法 大boss是日本人 日本人喜歡這味的 所以一切幕後黑手其實就還是日本人 出巡也是日本人主意想要進日本公司又不想責任制就活似叫台灣老闆別貪小便宜

日本人是幕後黑手的話，那大姐要怎麼在那工作20年?應該從一開始進公司就待不下去才對吧這很明顯就是那四大天王台灣人，陸續取代日籍階層之後為了自己績效跟位置，慢慢出賣自己下屬所演變的結局

日本會追求改善 有些沒能力追求工廠績效改善的只會壓榨了

有些主管思維確實會一直加工作,久了很容易搞成大家在裝忙,不這樣會被一直加工作