※ 引述《justin21138 (丞相)》之銘言:
: 首先標題沒有針對版上可能已經是公司老鳥或資深主管
: .只是出社會這幾年我好像發現,有些人在公司待越久不代表越專業
: 待越久反而越沒有用心在做事,好像覺得公司已經把他當家人了
: 不可能叫他走路.記得以前看過有做了十四年的結果突然有一天
: 被資遣...以前老闆還嗆過我們部門說,感覺大家好像都第一年比較拚,我是不是
: 該每年換一次人阿?
: 各位覺得如何?有這種經驗嗎?
資深的先輩有他們的領悟和覺悟,除非你也到了那個年齡丶那個階段,否則不是菜鳥後輩
可以理解。
他們也不會和後輩述說自己的經驗想法,因為講了你可能也不理解,甚至也許會害了你!
私人公司用人,多數職位,特別是管理職的擔任,本來就不是以能力為任用的主要參考指
標,只有剛出
社會的菜鳥和過去以來一直平步青雲的人,才會去一直強調能力的重要性!
開公司當老闆,或擔任管理職幹部,多少都會知道自己的員工手下,哪個認真?哪個是來
混
的?但有時候很無奈,因為某些考量,不會對認真的人獎勵;因為其他因素,不會對打混
的人制裁。
身為一名員工,不要主動過問太多原由,也不要有太多疑問。行走江湖,知道的愈多,處
境反而愈複雜危險!
所以不要問鄉民覺得如何?有沒有這種經驗?
惦惦做就對了!
當有一天,時候到了,你自然會頓悟你這個問題的答案!