我大叔 今年44.
私立高職資處科畢業-83
私立大學資管系畢業-104-106 四年進修班，三年提早畢業
國立科大電子所碩一-108-
我之前 po 過我的薪水
91-101年 每個月都是46.5K 同一個公司 系統課長
101-102 55K/年 換公司 酒店業資訊部副理
102-103 1000K/年 換公司 SI工程部主管管5個人
103-104 1000K/年 換公司 SI網路顧問
105 75K/月 換公司 資深系統工程師負責網路規劃建置
打專案,解問題
106 77K/月 同公司
107 79K/月 同公司
109 81K/月 同公司 今年開始加了雲服務規劃建置
還要考資安認證....
對我來說學歷只是進公司的門票，我換工作都不是104/1111這種人力銀行找的
都是別人介紹的，除了最後這一個是我直接跟主管說我想去上班
談一談30分鐘後就好了，我去談時主管還以為我只是去聊天 XDD
人脈才是你薪水的開始。
表現出你的專業，才有機會往更高的薪水走。
※ 引述《coucouhoho (皓皓)》之銘言：
: 在其它板上不巧提到目前35歲領3萬這件事
: 其他版友不少聲音認為這是一件見不得人的事情需要我做個檢討
: 一直以來我周遭同學，雖然不同行業也和我領差不多薪水
: 所以對於這問題來說，真的是如此嗎？
: 學歷背景：
: 私立高中資處科
: 私立大學日文系
: 一畢業碰到2007年金融海嘯
: 沒經驗之外也沒有工作機會
: 2008年碰上政府幫忙釋放職缺契約行政助理，才終於有工作經驗
: 2009年走入漫長5年教育訓練人員 薪資約2萬2～2萬4
: 做了5年體會到這教育訓練也不會在往上升的機會，小公司訓練一人身兼多職。
: 雖做了5年，薪水從2萬4也調漲到2萬6～2萬7。
: 2014年辭職嘗試從事業助 薪水整個又回到底層2萬2左右
: 2015年業助接觸到採購 薪水調整到2萬4
: 2016年薪水調薪2萬6
: 2017年薪水調薪2萬8
: 2018年薪水調薪3萬
: 2014年~現今都是同間公司
: 對於我來說我至少每年薪水都有加給
: 以我大學科系對工作上並沒有優勢
: 33歲時的我對於調整到最後3萬
: 我認為薪資及採購行情也就差不多到此
: 2018年開始步入婚姻，生子
: 2019年做完月子回來，因公司暫時職務上的異動
: 短暫接觸了4個月財務後，又回到業助
: 2020年從業助再次回到財務，工作量加倍狀況之下跟公司談薪，下個月調整3萬3
: 請問30歲左右版友們，請問薪資大約都多少上才正常呢？
: 或是小孩約1~2歲的職業媽媽，能接受的薪資會約多少？