因為工作性質是輪班的關係，會遇到大小月
每月上班時數也因此會有浮動
原本跟同事說好
若時數平均下來，當月看誰有多上誰就要補還對方
很不幸的，長期下來剛好都是我多上，已積累了幾天的時數
於是我向對方要求請他還給我，對方開始假藉各種理由推託
老闆的態度是我們自己喬好就好他不介入(問題是喬不好啊= =)
請問遇到這種擺爛的同事，有任何法律救濟途徑嗎?
煩請幫忙，感謝
作者: heatlion (西萊昂) 2020-08-16 21:16:00
薪水怎麼算?
作者:
kanna (￣︶￣)
2020-08-16 21:34:00跟老闆要加班費，老闆感受到壓力才會去處理
作者:
kinoko (...)
2020-08-16 21:56:00這公司好奇怪 輪班還要自己喬
作者:
inzaghiqq (InzaghiQQ)
2020-08-16 22:02:00看一下當初工作合約怎麼簽吧 最簡單的方法是逼資方處理這種事情怎麼可以讓他一句自己喬就躲過
作者:
Mroy (Roy)
2020-08-16 22:38:00站在老闆的角度來看，你們沒有喬不好，因為這已經兩年了，你都吞下去。你真的想解決就要強硬一點
沒什麼誰上誰的時數，你上的班就是你的時數，他不還你班等於你沒補休到，責任人是老闆，老闆沒給你加班費也沒讓你補休，所以盡量收集證據，請老闆處理
作者: s06yji3 (阿南) 2020-08-16 23:50:00
如果無法強硬起來去爭取的話就只好拖下去或離職了。
作者: abyepi (自己選) 2020-08-17 00:05:00
沒制度沒肩膀的主管有機會還是換吧..
作者:
gamer 2020-08-17 00:36:00法律上沒有你上的時數是同事欠的這種事，除非你打他的卡不要被老闆唬了，你多上的班就是該給加班費。
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-08-17 02:06:00你乾脆說你上班的時數都是前任離職員工的時數 所以不能領薪水好了 什麼邏輯，看了就頭痛
作者: ACDC69 (消失的淡香) 2020-08-17 07:53:00
未看先猜，吃大鍋飯。
作者: judy0498 2020-08-17 12:13:00
你多上就算加班，他少上就扣未上班的錢，老闆在幹嘛
作者: qaz12453 (路人) 2020-08-23 08:05:00
直接現金比較快 互換班一堆毛