7月底收到A公司口頭offer,薪資跟報到日期談好之後,
HR又來電要求我在期限內線上完成「面試時應該考的線上英文測驗」,
理由是因為面試主管不清楚流程,所以忘記讓我考試(?)
由於線上英文測驗成績沒有達到該職位的要求,HR再度來電通知取消offer,並表示主管
想要找更合適的人選。
口頭offer取消是很正常的,
加上「面試當天要忘記測驗,請我在家補考」這件略顯誇張的事情,
我其實有種塞翁失馬的感覺。
然而,這幾天又接到A公司的來電。
要跟我談-到職意願跟日期,並表示有急於用人需求(?)
HR談到之前offer取消的理由,跟我的認知完全不同。
因此我詢問HR,HR回覆:
「已經有招募了其他英文良好的人才,可以跟我的專業互補。」(?)
公司位置與我現居地,有非常大的距離,
一定要另外租屋居住。
月薪比我前工作多了2k。
基於以上幾點,
推估A公司找不到其他合適人選,只好回頭來找我這個備胎T-T
請問各位鄉民,如果你遇到這樣的狀況,會接受offer嗎...?(待業ing)