當然必須改 既得利益者一堆
開玩笑 不上班的人躺著爽領 月休七天
一堆三薪肥貓
勞保 勞退 第二春
加起來領10萬以上
根本貪婪老人 吃相難看
年輕人正努力為三餐終日勞苦奔波卻賺不到錢
慘的是這一代月領22Ｋ的年輕人
經本魯參考國內外案例
廣徵利害關係人的意見之後
建議方案如下：
1. 已退的減領 打八折
2. 延後退休年齡到70歲
3. 年輕人也多少義務負擔一點點 每個月只需多負擔20杯珍奶
4. 政府每年提撥500億公務預算撥補
這樣應該可以延後破產15年
讓年輕人都領的到
政府還會滾動式檢討
讓勞保年金永續發展
大家都領的到
大家說好不好？
※ 引述《marginertw (marginer)》之銘言：
: 1.新聞標題
: 掉烏紗帽也要做！許銘春：勞保年改將溯及既往
: 2.網址連結
: https://www.rti.org.tw/news/view/id/2077440
: 3.新聞內文
: 勞保年金改革草案年底將出爐，勞動部長許銘春指出，期盼這次的改革可以延長
: 勞保10年、甚至20年的財務狀況，所以一定會溯及既往，否則對年輕人不公平。
: 她也強調「自反而縮，雖千萬人吾往矣」，這次就算掉了烏紗帽都要做。
: 根據勞動部2019年的精算報告，勞保基金已於2017年出現收支逆差，預估2026年
: 破產，儘管明年總預算將撥補新台幣220億元給勞保基金，但並未延緩勞保破產危
: 機，改革迫在眉睫。
: 勞動部部長許銘春指出，2008年立法院將給付率喊到1.55%，當時就預見9年後會
: 入不敷出，所以年底將提出勞保年金改革草案，方向包括調整年資給付率、提高
: 勞保費率速度，拉長平均投保薪資採計期間、以及提高政府每年撥補等，期盼這
: 次的改革溫和穩健、並可以延長勞保10年、甚至20年的財務狀況，所以一定會溯
: 及既往，「否則對年輕人不公平」。
: 台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，由於現在正在請領勞保年金的人，當初付出的
: 金額相對低，所以他支持溯及既往，但對於請領金額低的人，應該要有不同的做
: 法。他說：『(原音)改革的目的在於調節，你所繳的保費跟你最終所領的年金的
: 合理性，但因為各項因素導致請領金額不足一定金額以下的，可能就要有比較彈
: 性的做法。』
: 至於勞保年改是否會衝擊民眾信任，爆發一次請領擠兌潮？許銘春說，之前勞保
: 改革時就曾發生過，但當時選擇一次請領的現在都後悔了，所以民眾還是要好好
: 思考怎麼領對自己最有利。她也說，這次改革會影響千萬勞工，就像古人說的，
: 「自反而縮，雖千萬人吾往矣」，這次就算掉了烏紗帽都要做。
: 4.心得
: 勞保即將破產問題，確實是不得不面對的難題，不處理不會得罪選民，
: 但是越晚處理，到時候爆起來越發兇猛，這挑戰執政者的企圖心與權力欲。
: 問題是，該怎麼處理，才能設法降低民怨或是稍為符合公平正義原則?
: 或是根本無解?