嗨 大家好
今年30歲，目前從是設計產業
月薪5萬，獎金另計
最近想轉職業務領域
目前談了一家傳統紡織業務主管
未來會安排常駐越南管理local office
上個月底二面完後應該是有機會拿到offer
今天人資打來詢問期望待遇
我還蠻訝異，這題我已經在二面的時候和主管
說因為不了解跨產業薪資區間，主管回覆會讓人資發package 給我，包含未來駐越南的加
給等等。
想來問一下板上的大家
通常這種薪資是要怎麼談比較好？
人資希望我報一個月薪（在台灣的）讓他核對目前公司批核下來的金額是否相符？
也完全沒提到國外返台假跟薪水發美金還是台幣的部分，有沒有勞健保也是主動我問的。
目前問到身邊駐越南傳產的台幹
薪資大約落在台幣6萬5上下

派駐的津貼就是原本如果在台灣是課長等級，派駐就升到副理，在台灣的副理加給10000上下，在越南大概15000-20000，所以抓個百萬年薪去談比較剛好。@@。

65000...這麼廉價啊？

現在行情就這樣啊.. 市場又沒多好

我和你一樣30歲 台資企業越南外派 月薪6000美 租房補助2000美 供參考

越南薪資的落差很大 大公司小公司 台灣南北公司行情也不同一般而言外派建議至少你要抓台灣薪水1.5倍 不然待台灣就好因為越南是週休一日 而且外派要和家人分離 沒有1.5倍不值另外..有越南板

現在薪水1.5倍往上跳

我和6樓一樣30歲，台資企業外派越南，月薪9000鎂、租房津貼6000鎂、交通津貼3000鎂、餐飲津貼1000鎂，另外還有很多有的沒的交際費預算，供參考

樓上錶板車版唬完 現在來這邊唬？

說不定樓樓上富二代阿..還月薪9000美用講的誰不會推回來.1.5倍大概就是差不多正解，福利另外跟公司談

30歲登入6000次…

16年 14歲開始天天上，真可怕

唬爛版無誤 每個都有錢人還可以上來po文 ptt真強大