不好意思，又要來麻煩大家
更新以下狀況：
. 傷勢恢復的緩慢，依醫生建議要做自費增生治療(一次兩萬五，共三次)
有跟人資提到這塊，順便反應去年到現在醫療費用請款尚未回覆/給付造成負擔的狀況
才得到回信要我跟公司一起去職業傷病防治中心，並要我算一下到目前的相關費用
問題：1.請問去職業傷病防治中心該注意那些要點呢 ?
之前自己去過但醫生說要有公司廠護及相關主管陪同才能做
聽起來有點類似調解 ? 感覺到時候要謹慎回答才行
我的職能治療師大概1~2個月前有幫我評估，產出一份內部報告
明顯傷勢還需要持續復健治療的內容，會一起提供
2.公司提到既然可以回來上班，那是不是後續醫療行為不算職災範圍 ?
3.醫生說可以騎機車，公司會說那你上下班騎車會不會影響傷勢復原狀況
但其實真正不能騎的是腳踏車，而我工作就是要騎腳踏車試車
因為人力有限，所以這塊我也就一樣暫時先扛，是不至於受傷就是撐著太久不適
廠醫之前討論的時候有提到要主管幫我調整工作內容，實際上還是有試車行為
這部分如果被問到我該如何做對應比較好呢 ?
4.如果真走到需要到勞工局調解的話，我該怎麼應對會比較好呢 ?
5.原本打算今年提出離職，但一直卡在這職災的點上，不知道該怎麼辦才好
像是離職後復建/治療的費用請款公司是否會給付
勞工局是建議調解把條件講清楚再離職會比較好
6.因為增生治療費用很貴，雖然會請診斷證明
但不知道公司會不會找理由不給付呢 ?
以上，再麻煩大家了，感謝
※ 引述《lennon1128 (曼波群島)》之銘言：
: 大概兩年前在公司發生職災意外
: 公司有認定是職災，也有開立職災門診單
: 後面因復健無效只好開刀，術後有休養約兩三個月回公司上班
: 但復原狀況不佳，持續一周有兩天下午要去醫院復健，後面有因為沾黏再開了一次刀
: 時常受到公司的質疑為什麼傷勢還沒好，甚至有過請廠醫來說要我只能請病假而非公傷假
: 不過我堅持傷勢沒好不可以這樣要求，也請醫生開立持續追蹤治療復健才沒針對這點刁難
: 因公司要我本週五去總部談職災的事情，以下有幾點想請教大家：
: 1. 職災相關醫療費用，目前團保只給付部分款項，其他差額信件詢問都無回覆
: 這部分詢問過勞工局，提到只要是醫療所需公司需要負擔這些費用
: 如果雙方未達共識，勞工局會出面調解
: 請問所謂的必要與非必要費用該如何認定 ? 診斷證明是否也能請款呢
: 2. 公司最近要我設立截止點，不要一直去復健，公司也不會負責全部的醫療相關費用
: 但這個傷恢復得很慢，醫院也無法設定說哪時候會痊癒
: 勞工局回覆沒辦法設截止點，只要是職災產生需做的醫療行為公司不能阻止
: 這時候我該怎麼做比較好呢 ? 我目前會冷靜堅持截止點就是傷勢好為止
: 請公司有疑慮的話請找勞工局協調.
: 3. 如果廠醫要求我去他指定的醫院診斷，該直接答應配合嗎 ? 該注意什麼
: 其實費用並不多(目前約十萬左右)，但這麼久只拿到團保的三萬三也是個負擔
: 工作上我自認盡心盡力，該加班也加班，職災沒受到公司關心還要受質疑真的很困擾
: 到時候會先告知錄音，以保雙方權益，避免像上次廠醫的狀況
: 如果有甚麼需要注意的地方再麻煩大家了，謝謝