想請大家把我罵醒
本魯是今年菜到不行的菜鳥
剛進公司一個多月就和主管交惡..
先說明我公司的職場平常大家都是獨立作業比較多，主管是只有在開會時將自己部門的意見統合起來讓老闆知道，在工作內容上主管其實管不太到我們。
一開始是我們在開小meeting的時候，
當她跟我說希望我能夠多和同事們交流時，我很誠實的回答說我希望能給我一點時間去適應，我現階段大概還是希望保持距離，不過我會努力去做到( 當初她是說如果我們有任何問題一定要提出來討論)，
結果主管似乎就覺得我太直接，並不希望和同事們交好，從那時開始態度就變得很冷淡，跟我一個同期的比起來差距更明顯。
主管可以和那名新人打打鬧鬧的，也很願意教她，對我就沒有那麼大的耐心，造成我也被影響到工作方面一直錯誤百出......
今天又在再跟主管談一次，不過她是請副主管來跟我說，大概是因為我前一天又太誠實的跟她討論我最近的表現不好以及我現在變得有點怕她。
今天副主管來跟我講了很多，說其實主管真的是對事不對人，你工作做不好，她當然就生氣，而且她的脾氣也真的很直，你當下有什麼不對的地方，她就是會直接講出來，造成口氣不好，讓我覺得難受。
今天和副主管問了很多也討論了很多，我哪裡表現不好或是需要改進的地方，我今天聽下去
了我一定會改。
但我覺得還是沒達到我的目的—跟主管敞開談
可能主管也怕因為我怕她而無法講出真正的想法，所以請副主管來跟我談，不過我倒是希望他能夠對著我直接說明我哪裡不足，因為這樣我才有辦法去扭轉她對我的印象，
儘管今天副主管也有跟我說你是來工作不是來交朋友，沒有必要想和大家都相處的好，若是我覺得主管的教學方式無法接受她們也能夠去調整，讓別人來教我。
我當下覺得大家真的都很好，我也很榮幸能夠遇到容忍度那麼大的公司，能夠接納我這個不會做人處事的白癡，
只不過我覺得這份工作能夠讓我學習很多，也希望能繼續待下去，那勢必還是會和主管有接觸，但我認為今天的談話似乎沒有讓她改變對我的看法，可能這樣的情況還會繼續下去......
結果今天她們讓我先搬離現在的座位(我原本在主管正前方) 先去遠一點的位置，負責別的同事的事，也換她們教我，讓我又開始想她是不是更討厭我，變得更慌了
請大家毫不留情的罵我吧！如果有任何建議都可以提出來，把我這個不會做人的智障罵醒，拜託大家了

就氣場不合算你雖囉你想要繼續做就忍唄

嗯…如果我是主管或前輩聽到你這種說法肯定就全黑了不用期望在主管心裡洗白因為印象已經根深蒂固了不懂你為什麼堅持要說實話？？實話一點都不重要阿？！誰喜歡實話？只能到下一間公司才可能重來了下次轉職再加油吧記住演技很重要哪個環境都一樣

我這麼誠實是因為她當初一直強調有任何問題一定要提出來，讓她們知道才能夠去解決，我以為這樣是可以的，所以我不該這麼相信嗎？

那只是客套話，別太誠實

你自己平時的交友狀況如何？會常和朋友吃飯出去玩？

你們公司有常態性加班嗎？個人經驗有常態性加班習慣的人都特別重視人和（無意義的閒聊和抱怨），以說話來抒壓，其中FMCG產業又更為普遍。

應該算普通吧，我大概一兩個月會和大學同學聚一次，平常我不太愛出門都宅在家裡每天都在加班......完蛋了我是不是結束了

你自己說要保持距離人家就照你的意思現在你又覺得主管跟別的同事比較好，然後又因為主管對你的態度影響你工作的表現，你不覺得你很瞎嗎

新人還沒加班啦對這點他也有跟我說，那我真的覺得這是我們之間互相理解錯誤，因為我認為當初承諾她我會努力只是時間要長一點，那她那邊就只會認為我想保持距離「而已」

你希望別人對你好，但自認自己宅所以不想跟別人交流，這樣不是不對等嗎？你說主管之後不想跟你談了，但是她一開始也有跟你談開，希望你能多跟同事交流，也是為你好，可是你的回覆呢？只是站在自己的立場說你希望保持距離，那人家依照你的希望保持距離了，你又覺得不好，這是又當又立嗎？？？

一直想洗白反而會弄巧成拙吧 好好做事情做出成績 老闆自然會看到 慢慢會改觀 加油啦～

我的自己的經驗是，說話的藝術真的會讓同一件事有著不同的結果。

嗯.....我上面也有說我那時候跟她談的是我沒辦法「一下子」就能和大家好，我不是會一直保持距離，我只是需要一點時間去適應後再來和大家有更深的互動。所以我當時說的話看起來可能很容易造成誤會...

我以前也跟原po一樣，覺得誠實就是最高指導原則；而現在呀，誠實對我依然是。但我發覺對其他人並不一定是ww所以這中間要怎麼取得平衡就要看你願意犧牲到什麼程度你這次的最大問題點就是『我會保持距離』這句話，你一直強調就會越讓人覺得刺耳，試著腦力激盪一下，用其它方式去描述吧

那像請問i 大這件事還有轉圜的餘地嗎？還是我就只能辭職了QAQ

黑是黑了啦，不過職場就這樣，反正換個人教你搞不好你反而學的比較快，你現在能做的就是工作盡量不犯錯

看完以為是曾經待過的公司，主管講過一模一樣的話。你越怕他，更會影響自己做事綁手綁腳，主管越會放大

你這個問題我很難回答...因為我不在現場，沒辦法體

我有點不懂你一直想扭轉主管對你的印象要幹嘛，既然不想太快跟同事打成一片，表現上也還沒讓主管滿意，那為何不先專注在工作改進上？ 讓自己表現變好，主管對你的印象就會慢慢改，別人也就會注意到你而來接近你。你不善跟人打交道，那就讓別人來跟你打交道啊！自己順著回不就好了？什麼誠實不誠實的不是首要重點，重點先讓自己變好吧！副主管都給你方向，也很給你留餘地不會讓你又跟主管尷尬對上又話不投機，你應該把握才對，先把副主管當小老師盡量問盡量改吧！

上面各位的意見我都收到了，真的非常感謝!!但我突然很害怕明天上班換位置的時候大家會怎麼看我......總覺得明天她們都會知道發生了什麼事QQ

買個飲料還是甜點示好一下

我怎麼覺得你有點社交障礙(非指責)，上班就是在演戲，才剛見面沒多久還沒摸清楚對方個性和底細你怎麼就急著掏心掏肺了，真是完全搞不清楚狀況

你在小咪聽講的全都是廢話，記住，以後主管交代你的場面話，請保持微笑點頭說好即可，別在那邊自以為聰明講一堆有的沒的。by 有過類似經驗的me如果我是你，現在就會開人力銀行，連年終都不想拿了。你多待一天就是痛苦一天。你這次務必記取教訓，之後的職場才能順利。曾經的我也以為是否自己嘴巴太笨才每天被主管噹，後來換到不錯主管才發現，其實跟主管人品比較有關係XD,但自己的應對也很重要，主管跟你咪聽還是聊天，請勿廢話太多但偶爾幽默，直接講工作的重點，沒人關心下屬的心理狀況。

遇過有點社交障礙的同事，跟我交錯而過的時候還會閃邊+低頭，很明顯就是要避免跟其他人的接觸， 因為就是這麼明顯，所以大家也都知道他的狀況，然後就習慣了， 也不會有人為難他，如果公司和主管沒有因此要 你辭職，表示他們也願意接受這樣的你，你就別想太多了， 或許同事會覺得你怪怪的，但應該不會因此而看不起你或攻擊你，重點是要把工作做好！

"現階段大概還是希望保持距離",這樣答是零分,要我是你

適應什麼鬼阿？跟同事交流也是工作內容好嗎？你說不要就不要？基本上沒有人會直接說「希望保持距離」這種話。

主管,聽了只會覺得你不肯聽勸,你答那句,就是拒絕的意思

黑到發光，難救了...

你大概牡羊座的哦

你越害怕主管對你的看法不佳，就越難表現得體。將焦點放在工作上，踏實學習，等到氣氛好的時候再自嘲自己嘴笨即可

r大我摩羯座來著

主管叫你跟大家親近一點不是關心你個人社交需求，而是希望你在上班的時候把人際當成工作經營，你說短時間會保持距離根本就是講錯話第一印象做差很難扭轉，你現在能做的只有努力工作提升能力等待哪天你的人設變成「社交笨拙但很會做事」才會有活下去的機會了

工作就是在演戲啊，怎麼可能什麼都講

講保持距離確實很怪，職場盡量用正向跟熱誠的話表達就好，大家都喜歡聽這種，誠實不代表要全部講出來...有些話還是要吞下去，自己知道就好

你自己都講了現階段保持距離，誰知道你的現階段是指多久？這跟星座沒什麼關聯吧？

你多換幾次工作就會懂沒有大家都會喜歡你這種事

客套話啦 多遇幾次就會有所成長長官只想聽他們想聽的 乖一點減少管理成本這才是他們想要的 他們不會在乎你要啥 只在乎他們要啥我也遇過某主管 第一次請吃飯當溝通 問你有遇上啥困難結果第二次就叫你離開 去別的單位我也是硬著一口氣不想死皮賴臉求他 我自找的有時候在社會上 想保持自己個性 就得多付出一些其他

我在想，主管的目的有沒有可能是希望你跟同事多多溝通，一方面了解別人的狀況和想法，另一方面有問題的時候才能夠找人幫忙你？

最便宜行事就是跟著大家一起演戲就好

既然你都說要毫不留情了...這樣的行為實在不是誠實而是白目，主管不希望下屬冷漠難相處，而你還直接回答我就是想要保持距離...OMG，我是主管會對你扣90分而且錯誤百出這件事應該跟你主管的態度無關，是你能力還不足，不該牽拖別人吧

不懂為什麼要講這麼多，不就是一句「好，我會努力」就解決了嗎

不過最終還是要讓自己變強 工作能力提升 這才是重點

職場上做人是天份做事是努力 既然你沒有天份就努力把事做好吧

不是說工作不是交朋友嗎你又習慣做自己的事 那就做你自己的本份把他做完就好了 幹嘛突然又在乎起別人？除非你很想升遷 或者工作是交際應酬 不然人際關係浮雲好嗎 黑掉又怎樣職場霸凌又怎樣 常態到不能常態 還是很多人活的好好的 看開點吧 工作就是錢 錢多就能解決所有事情

真的是說話的藝術耶，其實原po應該要說自己是比較慢熟的個性就好，說要保持距離，真的很有距離感，感覺沒有要用心在人際關係上

台商文化的思維造就這樣的工作環境和氛圍，如果真不喜歡這樣的環境，要馬能力突出、要馬說謊演戲，記取教訓就好，反之不會是最後一個工作反正*

合理呀，我也是主管職，聽到你這樣我也會怕= ="我沒覺得她沒啥不對

這間先離職 下間開始記得假笑跟他說什麼都笑咪咪說好 媳婦熬成婆後再甩態做自己

說話的藝術啊...心裡想的 不需要一五一十說出來啊做人處事圓融 也可以跟大家保有距離啊 這兩件事不衝突想清楚後 修飾過後再說 尤其是跟上司主管溝通時慢慢修改自己的短處 有改進有進步的 加油吧！

我以前剛出社會時也比較不懂應對方式，特別是以前待的產業都說阿姨叔叔級，講話更是要小心。我會建議你，以這次事件可以這樣回主管「我比較內向，所以還在適應環境，我會努力讓自己更融入的，但可能需要一點時間」，重點在讓主管聽到你要努力適應，至於你有沒有真的嘗試去跟大家交關就算了。

看起來主管人不錯但是跟你溝通不良，不過工作最重要的還是專業能力。我覺得你別把自己出錯牽拖什麼主管少教你，那也是你自找的，先把工作學好做好有好表現後，再私下寫封道歉信給主管就好，目前就暫時先保持距離吧。

我覺得你搞錯因果關係 是因為你工作錯誤百出 所以主管才會對你冷淡 而不是因為主管對別的新人好 所以你工作錯誤百出好嗎？ 工作不是去交朋友的 所以你應該要先把工作做好 而且就算不交朋友 跟同事也要能正常互動才有辦法合作 如果又沒辦法跟人正常互動 工作又作不好 那……

推kmt大說的：人設變成「社交笨拙但很會做事」而且看起來主管很好，你說要保持距離所以主管真的保持距離你說你怕主管，所以主管找了副主管跟你談而且為什麼要來這裡讓大家罵醒你？你自己醒來不是更好嗎~

這就像主管請你們去麵攤吃午飯 說大家愛吃什麼盡量點結果你切了五千塊小菜 然後對主管說 我有很盡力的點

蘇有朋：當兵是不能說實話的覺得你小劇場太多 反正你在主管印象就黑了 起碼別讓副主管跟著黑 事情做好為優先事情作好這磨合期可長可短 就看你的學習能力

你連說場面話都不會，在職場上真的很吃虧

吃人頭路 只有忍 沒別的

也沒什麼失敗，你換了位置換人帶對你來說壓力也會減輕，工作只是吃飯的傢伙不用看太重。你看得越重將來一定會發生讓你越失望的事

上面切小菜那個我笑出來哈哈哈哈

上班小劇場真的不要太多 派副主管跟你談也算有心了

廢到笑,多碰碰釘子才會醒

“保持距離” 不是什麼誠實不誠實 是聽起來刺耳不是要求去執行什麼的話 主管的建議類言語可以回答“好的 謝謝” 就好 職場上合作保持距離我還真聽不懂

你做人不失敗，是太直接！不懂的演戲...

你把工作錯誤百出 推卸給主管態度？

妳剛出社會嗎？職場上要會演戲，不要隨便對人掏心掏肺，好人很多，但毛多的人不是沒有。現在只能靠妳自的努力，首先把份內工作做好，千萬不要錯誤百出，不然戲演得再好也是會被看破手腳的。

覺得你想太多，小劇場太多，大家也只是好好上班能順利賺薪水就好，只有錢才是真的。那麼多的情緒在職場上對工作一點幫助也沒有，把注意力放在把事情做好吧！

你那句是人聽起來都是「我想保持距離，但既然你說了我會勉強自己努力交流」，之後說什麼聽起來都像改口的啦

想那麼多幹嘛 還請大家罵我吧 好中二啊 工作就工作 當結婚嗎？你工作不好 上面當然會把你調來調去 想要改變印象就表現在工作上主管覺得你和他不行 主管請副主管來和你溝通 你又在小劇場什麼鬼啊現在又覺得是主管和你不好 所以工作異動 什麼都they的錯就好啦 還表現給誰看 你沒那麼重要 ok？就單純表現能力 和同事相處不行也沒辦法 慢慢來保持距離？什麼意思？同時邀你吃飯你會拒絕那種嗎？

職場就是1.笑、2.少說話、3.順風向

看到保持距離就笑了

是我的話口頭上至少都會說很好啦，講那麼白不是很容易讓主管覺得你很難搞嗎

你好像不太好相處@@你改說「好可是我比較害羞請多多包涵」觀感好一點然後也不用扭轉 主管對你沒誤會啊 你就是會出錯又邊緣

就當做一次經驗，換公司先吧，反正你也翻不了身了

哈哈「保持距離」，妳把主管同事當成什麼騷擾人的存在啊? 菜鳥在職場個性要與眾不同也不是不行，但妳就要有本事不犯錯，同事對妳犯錯的容忍度跟平常做人處事有關，想要跟人家保持距離又要犯錯時對妳溫柔會不會太天真

在職場，做人重要性不亞於做事，不是叫你三番兩次請客或俸承上司，而是要有說話的藝術以及會察顏觀色，你太直接，根本不會有人真的像你這樣說話，有人就會覺得你給人很清高很跩的感覺。這種話了不起只能私下向主管說，居然在大家面前...你想紅就要會做人做事，你要只會做事，那就要有被討厭的勇氣，就能十分自我隨性。我是主管...我修養再好也不會多開心。

依照文章的資訊 都沒人覺得主管也有問題嗎 = =至於原po的部分 原po就只是還在喝奶媽媽十摳優點是可塑性還高 缺點就是容易帶來麻煩

你就打臉主管呀，主管只是要個乖乖聽話的人

T大我從來沒有在大家面前這樣跟主管說過喔，上述對話都是當她跟我一對一的時候

你希望跟同事保持距離，看到主管跟別人關係好又吃味，到底想怎樣

過了的事情就不要一直再去想，後面做好就好。小劇場不要太多。不要把同事主管任何行為都覺得跟自己講得那句話有關，也不要認為大家私底下會覺得你怎麼樣。說實在的，沒人在乎你。你做好自己的事情就好。

老闆交代的事情 專業有關的再提客觀意見討論就好其他的都就是"好的謝謝老闆我知道了我會努力" 他以為他在提點你結果你這麼不識趣難怪被冷凍啊...

你何止黑根本難搞玻璃心 跟主管處不來所以副主管跟你聊 你有意見；希望跟大家保持距離又吃味主管跟別人比較好，整天嫌東嫌西的，不然你來想辦法解決啊。

想到章魚哥哏圖：今天很嗆是吧？

誰會說希望跟同事保持距離?你是多天才會講這種話???

'保持距離'這件事,已經變成一個主管需要跟你談的問題,

我是主管也會覺得你莫名其妙....

就是說可能已經有一些狀況發生了??請原PO先了解,"坦誠"=\="不修飾"我是你的話,會說"因為不知道大家喜歡的話題,所以有點不知道如何融入" 或是 "我個性有點閉俗,但是會努力"

這不是你要的嗎 保持距離呀

不要只想著要主管改觀 如果你能跟同事好 主管自然會改觀

你怎麼會有主管應該照你想法做的念頭？