作者:
bqcc55 2020-10-20 22:25:23大家好，
目前在職涯上有些徬徨，
想詢問大家意見作為參考，
不好意思再麻煩各位前賢指教謝謝。
我目前28
在一家台灣小公司的倉庫做了快五年，
從原本的助理要做的拉單撿貨包貨客服，
到專員要做倉管 採購 對帳 做報表 ERP系統測試回報，
現在被告知要升為組長 管我其他同事了。
（其實這兩年就有開始管了，只是有實無名）
從原本的25K一路做到35K
（已兩年沒加薪），
升為組長可能加2K變37K，
因為要做的事情太雜，
很常無償多加0.5-1小時的班，
前陣子想離職了，
也找到一個不錯的職缺，
但因為疫情的關係目前 on hold，
那職缺是內部員工(我朋友）
推薦給該公司人資，
我的履歷很符合職缺需求，
ㄧ投完履歷人資立刻打電話與我聯繫介紹公司性質 工作環境 和詢問期望薪資，
但有告知得等疫情穩定了，
才會開職缺面試，
年薪是46K*13，不用管人。
基本上是穩了但就因為疫情卡著，
是一個以目前的我來說，
相對的 錢多事少離家近的公司，
又是有規模的外商公司，
現在就是等著職缺開了才要離職過去無縫接軌。
那個職缺一旦開了是一定要走的，
年薪至少多了二十萬，
還比較清幽沒那麼忙，
又比較有機會斜槓學新技能轉跑道.........
但是職缺沒開還沒有正式offer，
也不知道會等多久...
感覺又挺虛的...
徬徨的點是，
若我有幸今年年底或明年年初可轉換跑道，
離職，
那現在的公司 升我為組長，
結果沒過多久我就要走了，
這樣觀感是不是不佳？
或是到時候會不會被為難不好離職？
作者:
et134226 (YAMOTO)
2020-10-20 22:26:00往錢多輕鬆的去，人情世故不能繳帳單
作者:
Mx1720 (一線天)
2020-10-20 22:30:00不好離職? 預告期丟下去時間到就走啊
作者: eason383 (Eason) 2020-10-20 22:35:00
依照勞基法走，提前告知離職日期即可，往錢多的去就對了，一年差20萬，留在原本一個月加2000，一年才加2萬4而已
作者:
elfwind (ã«ã±ï½žâ˜†~è¦åŽ»äº¬é˜ªç¥žäº†..)
2020-10-20 22:37:00錢多這麼多,只要不是營運不好的外商,不走才是傻了
作者: fake0617 2020-10-20 22:49:00
不用擔心這個，能升就升能跳就跳
作者:
cosy (笑看人生)
2020-10-20 22:51:00沒有什麼是穩的 主管職先做 等確定錄取再跳過去
作者:
xd987 2020-10-20 23:12:00你想太多啦
作者:
em1234 (em)
2020-10-20 23:17:00幫公司奴了好幾年還在擔心這個...
作者:
romand (@çš¿@)
2020-10-20 23:52:00等另一間確定要你進去了再來煩惱吧
作者:
paul1201 (台北的學生)
2020-10-21 00:00:00離職了還怕觀感不好？？呵呵～你以為離職後大家還會聯絡嗎
作者:
TomChu (TomChu)
2020-10-21 00:18:00差20萬根本不用考慮啊
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-10-21 00:25:00八字還沒一撇的事情 小劇場一堆
新公司連職缺都沒開，變因其在太多了，你會不會太早斷定會要你了？HR的話有時聽聽就好，八字有沒有一撇還是以正式offer為主
沒拿到紙本都是假的，然後走就走，他們要留你，會撒錢
作者:
woodsy (鎮神退駕百舉待廢)
2020-10-21 01:47:0046K VS 37K ....留下來才真的是觀感不佳
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-10-21 01:50:00觀感不好乾你屁事
作者:
jc10755 (jc10755)
2020-10-21 01:59:00太奴了吧
噓醒你!!條件差那麼多~~還有什麼好考慮的!你是為自己工作還是老闆啊?
作者: Zymaser (新人生 @@) 2020-10-21 05:34:00
在原單位升遷,幹到新缺開再走,簡單明瞭.
作者:
modhairs ( 對錢的渴望)
2020-10-21 07:30:00不用想太多，人往高處爬很正常的，大家也會祝福你
看板友說過：原本薪水給得不好 離職就不用太在意人情世故 組長37有很高嗎 錢多比較實在 以後才好再高
作者:
gbear (理細欠林杯嘎理撤膩！)
2020-10-21 07:41:00不要這麼奴，先升，對方確定，然後跳
作者:
allenyan (alallalal)
2020-10-21 08:37:00拜託 去新的
作者:
dong531 (貓王)
2020-10-21 08:44:00原公司當然會不爽啊，但你管他爽不爽幹嘛？
作者:
leutk (下雨天)
2020-10-21 09:15:00給那麼少錢做那麼多事情你還幫老闆擔心？
作者:
gary886 (天佑日本)
2020-10-21 09:16:00新公司都願意錄取了，應該也不用在意什麼觀感了吧？
作者: cbstgb (你逆) 2020-10-21 09:24:00
別想太多 好聚好散就好 你自己的人生還需要在意別人嗎
作者:
wtfhell (00)
2020-10-21 09:37:00跟錢過不去嗎XD按照勞基法提離職即可。加油
作者:
fire2968 (東**亂**咬!)
2020-10-21 10:08:00觀感不能當飯吃，薪水才能買飯吃
作者: DJY (1080P) 2020-10-21 10:24:00
你走了就有其他人會升官了，應該要謝謝你
作者:
tsuneo (明樂)
2020-10-21 10:27:00想太多
作者: Primk (品克) 2020-10-21 10:30:00
我一年多前情況跟你類似 最後還是跳了爽領 前同事只+2.5K
作者:
qDaniel (去Lava寫Java)
2020-10-21 10:42:00你這根本不是個問題 你害怕自己觀感不佳 公司給低薪就沒在聽公司老闆覺得自己觀感不佳 所以能跳就跳
作者:
cheat (曲特)
2020-10-21 10:46:00談錢傷感情 談感情傷錢
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2020-10-21 10:55:00想太多，哪邊對自己的career有利往哪邊走。
先還是升組長，等那邊真的確定有offer了就提離職，別想別替老闆想太多，自己的人生重要，另外前公司的觀感不重要，除非你還想回去Y
作者:
Cowyau (人間失格)
2020-10-21 12:01:00哪有什麽因為疫情不開缺 就一樣先照升 等真的開了再跳
作者:
milker (小鬼)
2020-10-21 12:08:00你想太多了 絕對先升組長多領錢 B公司幾年開缺都不知道
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2020-10-21 12:36:00我還以為原工作加薪加很多，才2k根本不能跟新工作比吧....
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2020-10-21 14:12:00想太多， 跳槽就對了
作者: gene51604 (sexyiron) 2020-10-21 14:14:00
先升等位置空出來了就跳 別為一些人的觀感影響你的生涯
作者:
d1438a (泡大俠)
2020-10-21 14:47:00別傻了直接跑等你留下又一堆藉口不給你做
作者:
brianoj (馬可先生)
2020-10-21 15:07:00甚麼都觀感不佳 你怎麼不跟老闆說錢太少也觀感不佳
作者: ya25tblisn 2020-10-21 17:20:00
升了再跳唄
作者:
xeme1996 (Imizi)
2020-10-21 19:44:00公司觀感不佳關你的人生什麼事?
作者: holameng (I need a big hug) 2020-10-21 20:12:00
先恭喜你
作者:
SamWhite (負心每是讀書人)
2020-10-21 21:00:00先等職缺拿到 小心兩頭空
第一，組長沒很大，少你公司不會倒。第二，新工作根本八字沒一撇
作者:
q2520q (木天蓼)
2020-10-21 22:26:00誰管你觀感佳不佳，你升上去之後還能有更多的籌碼去談，好歹你過去前還當過主管職
恭喜 個人會傾向新公司 但是新公司忙不忙 屎布屎記得先多看多聽
作者: gen001 (qmo) 2020-10-22 01:37:00
觀感不佳？事情有做好，離職單滿一個月他白眼翻到屁眼理都跟你無關
作者:
hips (hips)
2020-10-22 07:19:00想太多
作者:
harehi (hare)
2020-10-22 08:18:00新的都還不確定 說不定開職缺時對方又找到一個更好的先有offer才能當大爺
觀感不佳？老闆買賓士新車時，有在管員工觀感不佳的嗎？你為公司設想是你人好，但通常公司不會為你設想什麼
作者:
lovegem (lovegem~~)
2020-10-23 23:26:00當然是拿到了就走，不需要考慮這些有的沒的