作者:
wally88 (喜歡學英文)
2020-11-01 20:41:02請教大家一個問題
我在剛進入現在的公司時
有發現公司勞保投保金額有"低報"
應該是報A金額，但是他”低報”成B金額
我向公司反應之後,公司有修正成正確的A金額
我也有去勞保局查 確定是投保金額有更正成A金額
所以正常來說公司勞保提撥金額照理應該是A金額*6%
但是我去調查勞保提撥金額
發現公司勞保提撥金額竟然是比較低的B金額*6%
請問為什麼會發生這樣的問題呢?
照理說 投保提撥金額應該是隨著勞保投保金額走的
怎麼會不一樣呢?
想請教版上有沒有人資 可以協助解答?
謝謝
如果妳是10/5進公司的，當月的投保金額跟勞退提撥都會減少先前放假四天，所以帳面上妳的投保跟提撥會比較少，大概過一兩個月再去查，就是正確的數字。@@。
作者:
cblade (cblade)
2020-11-01 20:53:00會不會是你B金額 沒到投保級距?應該是 會不會是你A金額 沒到投保級距?所以還是B
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-11-01 21:06:00一樓講的那樣吧那既然你已經確定有問題 明天去問人資就好啦
作者:
CSC888 (CSC888)
2020-11-02 07:58:00查詢提撥金額的最近更新 是查詢日期往前算的[兩個月以前]的薪水6%提撥也就是說你最近兩個月以內的提撥金額還沒更新 啦！
不是很懂勞退的法律相關規定但勞退應該是跟著勞保的級距走吧 勞保低報勞退就跟著低報了
作者:
Hunt9999 (日光周光月光光)
2020-11-02 08:49:00我公司薪資條底薪23100投保30300給您參考XD
作者:
MeeToo (迷途)
2020-11-02 10:43:00Hunt9999的誤導 沒參考必要
作者:
yuuga (尤加)
2020-11-02 11:18:00H大的公司底薪外應該還有其他經常性加給，所以才會保比底薪高。
作者:
YIHE (繪崎可樂助)
2020-11-02 13:06:00報B是三個月前的所報薪資，當月Ａ要等隔月帳單到公司，再隔月公司繳款，再再隔月才會顯示入帳，正常來說三個月。
勞退提撥 干勞保什麼事?勞保最高也才那四萬多 勞退可是到15萬
作者:
pyrogen (New Life)
2020-11-02 18:40:00順便問一下，若是保障年薪14個月，公司應該如何提撥，月薪6%，還是（14/12）個月薪的6%？
作者:
cblade (cblade)
2020-11-02 20:49:00月薪6%
作者:
yuuga (尤加)
2020-11-03 10:51:00若每月薪資不固定，可以用前6個月平均薪資去投保。每年2/1(8月至1月)及8/1(2月至7月)前依所得投保即可