作者:
ethanlu (Ethan)
2020-11-16 22:03:36一樣也寫在前面
這個文章發表在我自己的網誌，文末會附上連結。
PTT排版困難，如果不好讀請見諒。
作者: MoonHeart (明月入凡間) 2020-11-16 23:32:00
完全同感
作者:
hsin1106 (過於喧囂的孤獨)
2020-11-16 23:36:00同感推
沒那麼複雜 就主管北七而已就指派老鳥教 當成工作 減輕他其他工作 不就好了
作者: zxer645312 2020-11-17 01:37:00
中肯推 看過很多老鳥嫌新人麻煩 覺得教是吃力不討好的事 結果事情多需要幫忙的時候 倒是使喚的很起勁 乾脆不要徵新人好了 徵多一點跑腿作業員 啊對了 不少企業用技術員的薪水徵工程師呢 是能期待新人拿出多大的積極度XD
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-11-17 02:11:00出社會遇到的老鳥都馬自己不會就用罵的混過去，最後靠自己學起來比他們行，就被狂丟案件跟打壓，說真的…年資常常只是笑話一場
一堆老的擺譜啦 不然就是講一半的然後才靠邀怎麼都不聽
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2020-11-17 08:02:003樓是在台灣嗎？我工作十幾年還沒遇過主管會把凹老鳥帶新人這種事情當成一個正式的工作負載，甚至有的還會凹老鳥做更多的事情因為主管覺得老鳥有菜鳥“幫忙” 遇到願意教人的老鳥算幸運，遇到不願意的要自己想辦法
作者:
ZE553KL (Zenfone3 Zoom)
2020-11-17 10:39:00好文推
作者:
sulpht (0 o)
2020-11-17 22:21:00樓上是說何不食肉糜嗎？
作者:
note100 (XD)
2020-11-18 13:19:00我之前也遇過這種問題!
作者:
qqqqwe15 (Aerith)
2020-11-18 18:49:00會教的就是會教，不會教的怎麼求他都不理你最好的方法就是去找願意教的前輩，但也不能太依賴，就必須自己到處去問到處去學
作者:
sunsad (sunsad)
2020-11-20 14:34:00某個講師也說，老闆跟員工的目標一致，都是賺錢。為何不能互相合作，共同謀求最大利益呢？我內心OS，目標一致沒錯，但...