想請教一下
小弟使用104上是外行，
有時會看到一些求職者(男性)會沒有放照片
我明白放照片與否是個人自由，
只是以前剛出社會時，都會聽說履歷上有照片基本上，相較之下比較會被找去面試。
(女生我不確定；但我身為男性是會有人這樣對我說)
因此想請教通常沒放照片的理由 (除了私人因素外，比較大眾的理由)
是否會有<比較高階、或年長>的求職者比較不會放照片，
若是的話，通常其理由會是什麼? 感謝大家

想了解+1

放照片會比較有面試機會是確定的，而且還有國外不少科學數據佐証。我試驗也是如此。喔喔，你問沒放照片的，我不知道當我沒回

放個好看一點的照片確實比較有面試機會畢竟是要找未來的同事.....

面談不一定要找帥哥美女，但沒照片一定跳過

104有個勾 「有照片」沒照片的直接被篩掉

除了懶的用、不會用之外，沒放照片就讓人覺得很認真想要找工作吧*讓人覺得沒有很認真找工作

實際經驗就是沒放照片的找進來 工作態度就是較不積極我想不放照片是因為不想長相被品頭論足

不想長相被品頭論足那就待在家裡就好了啊，你出來找工作、工作就是會跟人面對面

碰過年長的沒放照片 通常的理由都是不太會用電腦所以沒放年輕的沒放照片通常不會找來面試 所以也不會知道原因了XD

我也碰過年長的沒放照片,但經歷很吸引還是有請來面試XD

不放照片在美加是法律規定，有照片就會先入為主但並沒有限制求職者不能主動放照片，所以...

有看過公司人資把履歷給老闆，老闆叫主管一起挑面試者長相

覺得要放照片很怪 但不得不放...

台灣沒放照片被找去面試機率會下降很多...

待過的公司面試者走進看臉大概就知道會不會錄取了，沒辦法主管多半男的，基本上男應徵只是被叫過來交差用。

我的產業是外型重要 沒照片的我都當他是沒自信 不積極 長相不佳的人 絕對略過

在台灣都要放沒辦法，社會是現實的台灣醫美也很發達

所以那些假成功者說的什麼靠努力都馬假的,外型好不好才是重點.

現在修照APP那麼多 修很大也比不放好

給外商的CV也沒在放照片啊 笑笑

沒差吧，我不放照片面試邀約還是一堆，逼的我要全部打英文並不留手機只用email，過濾爛公司

我沒放照片沒自傳 連手機也不放 不找就算了

歐美求職放照片是大忌，但在東亞似乎是基本要求

不放照片 求職無困難

認識的人還特地去韓國拍大頭照來放履歷耶

去面試都會被要求脫口罩 就是想看一下外表

我是不受影響，單純能力取才，有些人不想公開找轉職，避免認親

沒照片跳過

放不放自己的自由 但放了一定能提高面試機會

我沒放照片 我只放作品 證照 技術 經驗 身邊朋友也是 工作性質很吃技術 找工作沒影響 還會被獵人頭 我是覺得照片多餘我是去解決問題 又不是去社交

所以還是要看產業 技術職就沒差 廣告公關業可能必須放韓國履歷照修到很誇張 我都不好意思用怕落差太大... ><

我都放貓貓照

除非急徵 要不我篩履歷也會跳過沒有照片的 但說不上來為什麼欸...

看個人經歷和行業吧 資深工程師這種經歷夠好就不必要

如果能不放我也不會想放，本身不是愛拍照的人，看到自己覺得彆扭XD回完才發現說除了私人因素和大眾理由XD

放了照片面試通知還真沒少過，後悔之前都沒放

我覺得一張好的照片真的有助於多認識你這個人...盡量消弭資訊不對稱的情況，文字難以感受一個人的個性

要放照片就放好看的，不然不如不放

歐洲我丟履歷都不附照也不寫性別，臺灣也太難搞 沒附照還要有原因的

放了比較有人找，至少本滷在104的經驗是這樣

如果長的好看的話 放照片就有優勢

放照片面試機率真的比較大

真的有面試過人的，看到搜尋結果幾百上千項的時候，所有篩選的選項你都不會介意去試的，除非覺得自己關鍵字經歷超優，否則放照片還是考慮一下。

沒放照片 面試機會沒少過如果一般行政或服務業可能有差 技術職一堆沒放照片

看了一堆履歷 很多照片都修很大，其實也麻痺了

沒放照片，能力符合自然會被找去面試

不懂台灣為什麼要放照片，又不是選妃

「我是來找工作的 又不是來交朋友的 」 「我資歷特好 不需廢物加持」自負又覺得自己很有想法就先過濾掉