最近公司有大異動
在公司粗糙且暴力的方式對待員工後
我選擇資遣，不簽新的勞動契約，確定做到今年年底
人資在昨天給了我三個文件
1. 交接單
2. 資遣費計算單
3. 離職單
在資遣計算單上寫的是勞基法第11條第四款
而離職單上有明確寫出是非自願離職
但寫的是第11條第五款以及這張單註明只是給公司做為離職原因調查
我和人資說請他改成是第11條第四款，我不接受第五條
他一樣說了是只給公司調查使用
請問我是否可以繼續堅持嗎？
上網查到的都是非自願離職證明單
但給我的是離職單....
還是之後會在正式給我非自願離職證明單呢？
因為不了解想請問大家，謝謝大家的幫忙！

不是非自願的話是無法請政府的失業補助

先叫人資先提供非自願離職單給你阿，不然就不要簽

C大請問我是做到12/31，但因為我還有假可以放，所以實際12/12是最後一天進公司，所以公司應該要同時將離職單、非自願離單、資遣費計算表一起拿給我簽嗎？

離職單上有其他選項就寫非自願離職然後一定要拿到非自願離職證明否則這個叫協商自願離職(就是給你遮羞費大家好辦事他也能夠再找人 你也拿的到資遣費但後續失業輔助你沒辦法申請除非你12月內就找的到工作 那就沒太大差異

先拿到非自願離職單,網路估狗只有幾種制式離職原因,確認清楚,你雖然工作只到12號,但你離職日是31號,如果要申請失業補助也要1/1去才有用,但到3號連假,要等到1/4才能申請,到給付下來大約4週,所以你領到第一筆預計近1月底-

你要小心哦 ，有些東西簽下去就回不去了

記得謀職假每週兩天