剛好有個小故事分享！聽完你想看看...
當初在小公司工作，快滿一年時
前輩就集體離職，超過50%的人..
我就撐起一組的工作（代理組長管9個人）
但之後待超過兩年，想換份薪水高點的工作
提離職之後，部門主管接連跟我面談...
講一堆人生大道理，還說什麼明年就能升遷了
但有位菜主任比較不會演戲！
聽到我其實找好工作了，瞬間說了句：
「早說嘛！浪費我時間.......」
所以前面她們講慰留的話，都是屁話...
共勉之！
※ 引述《njpp (我要發大財)》之銘言：
: 順便用這一篇問一下
: 離職後長官的忠告或是離職前主管面談，有參考價值嗎?
: 還是有些根本是廢話?
: 因為你既然一開始就準備逼退我，那依照毒樹果實理論
: 種下不好的因，就會得到不好的果不是嗎?
: 願意坐下來跟我促膝長談，我倒覺得不是壞事啦!
: 但是，誰知道你是出自於善意惡意? 誰的立場
: 說不定是你們公司有問題?太保守?有漏洞才要改吧!
: 長官應該可以是朋友，但是是離職之後，雇傭關係之後
: 那才是真正的朋友!