如題
想請問一下 剛到公司一個月 因為要辦信用卡 所以上了勞保局查詢勞保
感覺好像勞保不太對 想請問一下
當初談的薪水是37000
但是本月4號拿到的薪水明細
37000是本薪 伙食費 職務加給 津貼 所組成
剛剛上勞保局查詢 上面顯示的是投保薪資33000
請問這樣對嗎
作者:
kogreece (Kenji Black)
2020-12-15 23:35:00算阿
作者:
goodga ( )
2020-12-15 23:49:004，只有本薪+伙食費 才是正常
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2020-12-16 00:14:00每個月固定領取的津貼都應該納入勞保級距。連績效獎金、加班費等因工作取得的報酬也應該被納入喔。所以貴公司是高薪低報了沒錯。
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2020-12-16 00:31:00原則上你每個月固定領取的薪資都要算 不過政府是睜隻眼閉隻眼就是了原則上你要保38200那一階 每個月實領37000-1377=35623
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2020-12-16 09:22:00計算投保薪資級距的時候，勞健保的自付額是不能扣掉的。如果能扣掉的話不就是循環公式的概念了嗎？投保薪資（勞健保自付額）與領取的薪水有關，但領取的薪水又會被勞健保自付額影響。
作者: danny0178 (Pony) 2020-12-16 10:38:00
伙食費2400以內不視為員工薪資所得
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2020-12-16 12:40:00伙食2400不納投保級距是違法的，我以前公司就被糾舉過2400是免稅所得（勞工不用繳稅），但仍然是工資一部份，須納入勞健退投保級距
作者:
f0920009 (Fanny)
2020-12-16 13:27:00我記得除了業績部分可能沒有完全算進去之外，其他的薪資結構通通都包含在勞保申報範圍內
作者:
yuuga (尤加)
2020-12-16 15:58:00leptoneta正解
作者:
your0207 (Daughtry)
2020-12-18 00:12:00該月份有做滿嗎
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2020-12-20 12:18:00有沒有做滿跟投保級距無關喔。勞保可以計算到天數