首po, 如果有誤請鞭小力一點><
我上個月有去某間公司面試，公司看起來規模不算大，但是並非五人以下的公司。
面試時詢問勞健保相關規定，人資告知公司會保勞健保，我詢問是否有勞退時，得到的回
應是我們有團保。
結束後再上人力銀行看確實沒有勞退的說明，因此我想該公司可能沒有勞退，那這樣我是
否可以自行申請勞退自提？或是請公司幫我提退休金？
不好意思因為剛出社會幾年，先前沒有遇過這個情況，所以想詢問看看是否有人有類似經
驗可以分享，先謝謝了！

...上網看清楚

不就違反勞基法 保勞保沒提撥不太可能吧

有勞保沒提撥勞退？可以這樣操作嗎？

勞保跟勞退是綁一起投保的啦 有勞保一定有勞退

保勞保怎樣可以沒勞退～==

有勞保一定有勞退 不可能分開所以如果沒勞退就表示........

人資不專業，幫你保勞健保就一定有勞退

我前公司是保在公會，就真的沒有勞退...

到職幾天就可上網查詢勞退生效否，專戶入帳要3個月以上網路才查詢得到。都有固定僱主了還保工會，真的很吃虧。