各位鄉民好,，本人離職後待業約四個月(有5-6年工作經驗)。
期間有陸陸續續拿到一些offer,但婉拒了(有的是薪資開太低, 有的是面試時發現公司應
該有問題, 如人員流動率超高等等)，而最想進的兩三間外商最後還是沒拿到offer。
前陣子面試到累了想說等面完後核薪結果不太差就去上班, 結果月薪是有之前高，但整年
年薪算起來卻和上份工作差不多(月薪+分紅), 很失望跟喪氣...。
工作內容大概和過去經驗相差不遠，沒有特別喜歡也不致於討厭，而同事跟環境可能也要
真正進去才知道，會住家裡通勤(單趟半小時)。
想知道這種情況下，大家會選擇再繼續找其他工作嗎？還是先進去上班再說？
很怕會不會越找越差...眼高手低了...嘆。
想聽聽大家的建議, 先謝謝大家~

工作五六年還先離再找...

面試一段時間了找不到工作，代表能力現在只有這樣

先去工作跟上工作的節奏阿

其實很難說，待業中找工作的缺點是，會被問為什麼現在沒有工作，其實也只是想看有沒有地方可以扣分但是相對的，也有比較充裕的時間好好面試，不像在職中面試都要偷偷請假，或者利用下班時間。至於能不能找到新工作，有時候是緣分，不過現在這個時候很難比一年前的現在還景氣就是。

先離再找有什麼嗎？我也是會想離職專心找 而且有些人的工作真的請不太到假

我會先進去，但會當成是全新的開始。不要一直先覺得新公司不好，有時候是先入為主的想法影響了心情

之前離職原因是薪水不滿意嗎？如果是的話新公司不要去啊

有些工作經驗三五年之後，薪水就不太有成長性，你如果堅持一定要比離職前薪水高，恐怕你要找很久，而且可能離太遠。@@。

沒累積經驗英文又不行的話 想跳也跳不高 趁早認命比較實在

先離再找，這點可以用來攻擊其他在職面試者

待業的不夠久，挑三揀四的....

別挑了，如果大家都給這個薪水，代表你的價值就是這樣

如果是找了三四個月都如此，那我會先入職。因為也不知道你找的職業是怎樣的，像某樓說的有些職業薪資不會有太大漲幅。

找間制度較好的公司待，加油，我也一樣在努力中

先上看看吧，思考垂直或是橫向發展需要那些技能如果職缺差不多，薪資大概普遍都這樣了。

應該是領域不對吧 薪水才跳不上去你沒說事什麼產業真的很難判斷如果你是工程師的話 跳不上去就是你自己的問題

我也是差不多裸辭後 找了4個月 才找到 新公司我也有些不喜歡 但現實就是offer拿到的很少 也只能先忍著先求有再求好 盡量是選能學到東西的公司 雖然很多事情都可能不如意 加油~

趕快去工作了，看起來你的領域或你的實力就不是可以越跳越高的人才