我身處一個原本滿團結一致抗外的單位
某天主管突然不知道哪一根筋不對把單位一分為二部分 姑且稱為AB
各自負責不同的業務
A是體力活 B是腦力活
結果開始A常常靠腰B事情很少 很爽
確實B比較爽 不用勞力 但是都是掌管重要的部分
出包會很慘的
某天A注射B過的很爽 結果主管也聽信了
開始把雜的業務給B
現在重點來了 B的4個帶頭說要不合作運動
那4個帶頭的都是我要好的同事 但是主管說 如果你們做不習慣B組就去A組
我很不想去A 因為我有椎間盤突出 不能搬重物
但是B的同事開始說我不合群 要我選邊站
我表明我想留在B就好 雜事我負擔一點無妨
但帶頭的4個開始指責我背叛 不應該不出聲
不然就應該去別組 不要當一個背叛者或者不出聲者
我在想...如果是各位 會怎麼辦
參考一下有無圓滑 且又能留在原本B組的方案

就一起不合作啊 這種主管也沒種把你們全火掉

就每季交換啊~~這樣就公平啊~~看看到底是得了便宜賣乖

主管或老闆不喜歡同事們感情太好

以你身體為主

就算有突出還是有辦法解決且出勞力

同意3F所說，因為怕不好管理!

就算3樓說的是正確的，還是一堆人明知仍然誓死效忠當資方打手，合力推別人去死的

害死人者!人恆害之! 我覺得是這樣子的!

樓上別想太多，在那個場域裡，敢這樣做，就表示那些人掌握了情勢或者資源，在職場沒有什麼報應的事，只有失勢的魯蛇而已。台灣工作環境，沒有一個不是這樣，而且還視為理所當然，鬼島不是亂叫的。

這樣就說你背叛，你也再當好同事喔，工作就是工作，不是你的朋友，萬一你受傷，他們要推你輪椅嗎？ 這種同事下班都不認識，離職也不會往來啦

要不 尼把A,B兩組的工作事項列出來給大家看看是主管腦殘還是主管陰謀 還是其他啥公司實驗計畫的

小公司都能內鬥？

一個解法是：換去A並且以椎間盤凸出為由不做事

其實我覺得你應該考慮換工作整體看來這工作有一半體力活 另一半所謂腦力活不是發文搞混AB就是幼稚如國小少女切八段感覺不適合你的體況

以為國外職場沒內鬥一定搞錯了什麼Xd

小公司鬥的才是很兇的! 特別是家族企業! 人流動率高!

保住自己工作最重要

其實3樓說的才是重點,就算剩a組也會再分化成夠累跟不夠累這老闆不管事情有沒有達成，不過搞權鬥倒是一把手

這情形就算留在b 也是被當棄子 無解了

職場真的沒什麼要好的..不要跟著攪和就對了

去a也慘，對a你是被t來的外人

若是好同事 這樣就說你背叛? 這交情好脆弱阿 就隨他們說就好最公平的方式就是輪調 兩個月或一季交換

高招啊，員工自己內鬥

員工太團結，主管會壓不住，員工內鬥，主管可以當和事老

歷史上很多皇帝對於黨爭也是差不多道理

我前公司就類似情況，兩邊內鬥我不選邊站，最後就是兩邊都捅我...