[問題] 低於勞基法薪資 highperpopo PTT批踢踢實業坊

作者: highperpopo (大頭) 2021-01-02 12:56:28

從事保全業約28k月休6天
目前已離職
依照規定休6天的話不得低於35613
這樣的情況可以檢舉前公司嗎
會不會需要頻繁跑法院

作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶) 2021-01-02 13:19:00

勞工局調解，調解會議

作者: yukiyg (雪亞可) 2021-01-02 13:27:00

保全28K是什麼鬼

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2021-01-02 14:23:00

問勞工局好嘛！公務員是有領薪水的

作者: yee1996 (858585629) 2021-01-02 15:45:00

保全要看勞動契約，28k不一定違法

作者: su2958 (浮夢一生) 2021-01-02 16:58:00

檢舉跟調解會不一樣，檢舉是政府幫你處理，會強制對你公司罰款，但是調解會沒有強制力，開了幾乎都在浪費時間，以前遇過爛的委員主持，還帶了黃珊珊的助理，結果她站在資方那邊還要我跟資方道歉？！唉檢舉後不需要跑法院，這不是訴訟，政府保護個資，不會告訴公司是誰檢舉，不過小公司的話有可能會猜到是誰做的

作者: lisawu60623 (莎莎醬) 2021-01-02 18:20:00

支持檢舉

作者: water744 (小O) 2021-01-02 20:36:00

支持檢舉

作者: gv390 (我討厭我喜歡妳) 2021-01-02 22:25:00

其實不太懂哪裡違反勞基法？28K高於基本薪資，也沒規定說休6天低於35613的規定？

作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶) 2021-01-03 04:41:00

就用底薪制規避勞基法最低薪了因為84之1，有個特殊，除非有明文或函示，不然資方硬拗很正常

作者: start9963 (吐司不吐絲) 2021-01-03 11:21:00

法令部分針對工時僅不得低於基本公司，你應該檢舉工時比較合適，沒給加班費或是加班費算法有誤

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