從事保全業約28k月休6天
目前已離職
依照規定休6天的話不得低於35613
這樣的情況可以檢舉前公司嗎
會不會需要頻繁跑法院
作者:
yukiyg (雪亞可)
2021-01-02 13:27:00保全28K是什麼鬼
作者:
yee1996 (858585629)
2021-01-02 15:45:00保全要看勞動契約，28k不一定違法
作者:
su2958 (浮夢一生)
2021-01-02 16:58:00檢舉跟調解會不一樣，檢舉是政府幫你處理，會強制對你公司罰款，但是調解會沒有強制力，開了幾乎都在浪費時間，以前遇過爛的委員主持，還帶了黃珊珊的助理，結果她站在資方那邊還要我跟資方道歉？！唉檢舉後不需要跑法院，這不是訴訟，政府保護個資，不會告訴公司是誰檢舉，不過小公司的話有可能會猜到是誰做的
作者: lisawu60623 (莎莎醬) 2021-01-02 18:20:00
支持檢舉
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2021-01-02 22:25:00其實不太懂哪裡違反勞基法？28K高於基本薪資，也沒規定說休6天低於35613的規定？
就用底薪制規避勞基法最低薪了因為84之1，有個特殊，除非有明文或函示，不然資方硬拗很正常
法令部分針對工時僅不得低於基本公司，你應該檢舉工時比較合適，沒給加班費或是加班費算法有誤