目前找到新工作，3月初到職。
現職公司的年終大約是在除夕前幾天發放，我本來計畫是確定年終入袋後當天或隔天提離
職，做到2/28這樣，但朋友說這樣似乎不太留情面...？
大家都是怎麼選擇呢？

領到立馬寫信 知 公司少你一個也正常運轉

公司裁員的時候也不會留情面啊

曾經在尾牙當天年終入帳日立馬傳離職賴給主管+1，然後當時的離職日也是228，哈哈

推二樓

擔心啥 一堆公司炒魷魚也不會留情面給員工阿

感謝各位的回應^.^

但你如果在職滿一年 要提前一個月吧？

今年的年終是依照去年的勞力、營收來發放的，我不懂拿了有什麼不留情面的問題？

樓上，是提前20天，而這20天含農曆年假以及假日，所以是剛好的。

笑死。留情面。不要講出來給人笑的。

不提離職等過年？

之前領完年終和禮品才提離職 還是課長建議的XD

年終是給你今年的辛勞用的 明年馬上走是哪裡不留情面你晚走是會補明年新公司年資未滿減少的年終給你嗎？

沒那麼重要不用想太多

看你和公司的關係呀

你不是賈伯斯 公司沒有你不會怎樣

好好交接就ok

公司真的要你的話會用合約規範綁住你不讓你隨便走

情面是能吃？奴性未免太堅強

留情面是三小 奴性爆錶

你沒這麼重要，想太多了

笑死，是要留多少情面，你很重要？

你有要回鍋嗎？沒有吧

職場上有情面可言嗎?果然是菜雞

有確定offer就走

我1/6就發信離職告知了，2/5送單，3/5閃人。

主管也會建議領完再走啊不用想太多

你沒有這麼重要，領完該走就走

留點情面是好的, 記得多表達這段時間的感謝. 至於時間該怎麼走就怎麼走.

說不定同事還會覺得 謝天謝地終於走了 嘻嘻

職場沒人跟你留情面的

千萬別講情面啊，想想主管在耍機八的時候有在跟你講情面嗎

好的，感謝各位。

哪有啥情不情面 又不是一個月給你10幾20萬薪水...

我就是這樣 根本沒差 要走最大

人在人情在，走了就沒什麼好說的了

不用想太多 公司絕對比你有經驗

他們又不會挽留你XD 想太多了 走吧

算好2/8.2/9號發一月就可以提了吧

那種會說圈子很小 要留主管情面的 這種話術別上當

你提早提離職會不會獎金歸0?

推二樓 沒什麼情面啦 大家都各取所需

沒差啊

不用想太多

我覺得有提前講就算不錯，而且按照勞基法，到職有滿三個月，提前十天提離職即可，多的是領完突然不來的

情面是啥能吃嗎?工作累的要死稍微休一下就在那邊幹幹叫的時候 還真是有情面阿

談離職，話別說太絕就好，好聚好散

大家出來都心知肚明什麼重要

你提早說保證年終龜苓膏

同意樓上

要留情面也要主管，有的雞巴到不行，要留什麼？大便給他嗎

提早講獎金會變少啦 曾經心軟結果年終直接少一個月

剛出社會小嫩雞沒被欺負過？

那是你努力一年應得的

公司西進大陸時對台灣人也不留情面的

記得一定要等錢入帳戶了再提離職，不然會年終歸零

公事公辦就很夠情面了

先提，沒拿到錢，要申訴很麻煩所以要確定進來才提

不會，別剛錢過不去

公司年前叫你滾也不會留情面

我在等年後工作的職缺，所以希望提離職的人能儘早，不用對公司抱歉，畢竟還是能找到人替補，算是做好事讓想進來的人能早點有工作

叫你那個說要留情面的同事上來這邊看看，看看他的想法有多好笑

去年的獎金跟情面有什麼關係，是多奴啊…

我不這麼認為，不管怎樣，我覺得先別說顧不顧情面，重要的是要符合程序，好好交接，離職也要好聚好散，到哪裡都是一樣